Inclusion : « 15 % des collaborateurs du groupe L’Oréal ont plus de 49 ans » (Margaret Johnston-Clarke)

« La diversité, l’équité et l’inclusion font partie intégrante de l’ADN du Groupe L’Oréal. Nous cultivons un lieu de travail où chaque personne qui rejoint l’entreprise peut être elle-même, s’épanouir et se façonner un parcours professionnel unique. Cela fait partie des engagements stratégiques du Groupe, qui met tout en œuvre pour que les équipes reflètent la diversité des consommatrices et consommateurs à travers le monde », déclare Margaret Johnston-Clarke, directrice Internationale diversité, équité & inclusion du Groupe L’Oréal, à News Tank le 30/10/2023.

« La formation joue un rôle primordial dans la sensibilisation de nos équipes à l’ensemble des sujets DE&I. Nous agissons pour promouvoir l’égalité professionnelle chez l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs, de tous…