Talent Management : archives (page 607/1296)

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Entreprises adaptées : textes mis en cohérence avec la reconduction de 2 expérimentations (projet)

• Mise en cohérence des articles 1er et 2 du décret du 14/11/2018 avec la prolongation d’une année (jusqu’au 31/12/2023) de l’expérimentation par les EA d’un accompagnement des transitions professionnelles des travailleurs handicapés vers les autres employeurs (CDD Tremplin). • Mise en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 282650
• Publié le
©  Ninni Andersson/Government Offices of Sweden

Conseil de l’UE : renforcer les compétences sur la transition verte (ministres de l’éducation)

Les ministres de l’éducation de l’UE adoptent le 07/03/2022 des conclusions sur les aptitudes et compétences requises pour la transition écologique, à l’occasion de leur réunion à Bruxelles. Pour eux, il est primordial de faire des efforts pour soutenir dans l’UE le développement de compétences…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, International
• Article n° 282662
• Publié le
©  D.R.

Crédit Agricole SA : 200 recrutements personnes en situation de handicap d’ici 2025 (accord)

• Recruter 200 personnes en situation de handicap, dont au moins 60 CDI et 50 alternants (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation) au cours de la période 2023-2025, avec un rythme annuel d’un tiers par an, tous contrats confondus ; • Maintenir dans l’emploi 75 % des salariés en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 282492
• Publié le
©  LinkedIn

Groupe UFP International : Valérie Calladine directrice des ressources humaines

Valérie Calladine est nommée DRH du Groupe UFP International, apprend News Tank le 09/03/2023.  Valérie Calladine a notamment été été DRH et membre CoDir de l’Hôpital Européen de Paris - GVM Care & Research de janvier 2020 à mai 2022. Le groupe UFP international est un distributeur européen…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 282577
• Publié le
©  D.R.

Emploi intérimaire : +1,1 % au 4e trimestre 2022, -1,2 % sur un an (Dares)

• L’emploi intérimaire continue d’augmenter au 4e trimestre 2022 (+1,1 %, soit +8 600 intérimaires), après le rebond du trimestre précédent (+1,5 %, soit +11 700 intérimaires au 3e trimestre 2022) et dépasse de 4,7 % son niveau de fin décembre 2019. Sur un an, il est néanmoins en baisse de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 282612
• Publié le

Fausse couche et travail : adoption par l’Assemblée de l’arrêt de travail sans délai de carence

La suppression du délai de carence en cas d’arrêt maladie consécutif à une fausse couche a été adoptée à l’Assemblée nationale, dans la nuit du 08 au 09/03/2023, par amendement gouvernemental à la proposition de loi visant à favoriser l’accompagnement psychologique des femmes victimes de fausse…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 282603
• Publié le
©  D.R.

« Le combat de l’égalité professionnelle n’est pas qu’un combat de l’égalité salariale » (G. Gateau)

« L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est un sujet fondamental qui progresse dans les entreprises, notamment chez les jeunes générations (…). L’écart qui sépare hommes et femmes par rapport à cette problématique de conciliation des temps de vie interpelle : 52 % des femmes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 282339
• Publié le
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Retraites : adoption de l’article 7 du PLFRSS pour 2023 par le Sénat ; focus sur la retraite à 64 ans

L’article 7 du PLFRSS pour 2023, portant réforme paramétrique du système des retraites ( mesure phare du texte sur le relèvement de l’âge légal de départ à 64 ans et l’accélération du calendrier de la loi Touraine), a été adopté par les sénateurs par 201 voix contre 115, sur 345 votants, dans la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 282551
• Publié le
©  D.R.

Groupe Orange : création d’un conseil médical national (JO)

Le comité médical national et la commission de réforme nationale sont remplacés par un conseil médical national, tel est l’objet du décret n° 2023-167 du 08/03/2023 instituant le conseil médical national de la société anonyme Orange, publié au JO le 09/03/2023. Le décret détaille : • La…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 282542
• Publié le

Cabinet Carole Grandjean : Maryse Monfort conseillère accompagnement des transformations (JO)

Maryse Monfort est nommée conseillère accompagnement des transformations au cabinet de Carole Grandjean, ministre déléguée auprès du ministre du travail, du plein emploi et de l’insertion et du ministre de l’éducation nationale et de la jeunesse, chargée de l’enseignement et de la formation…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 282513
• Publié le