Talent Management : archives (page 604/1295)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

©  D.R.

Expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée » : 3 nouveaux territoires habilitées (JO)

Sont habilités pour mener l’expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée », par un arrêté en date du 13/03/2023, les territoires suivants : • Lille Fives (département du Nord) ; • Bailleul (département du Nord) ; • Saint-Thégonnec Loc-Eguiner (département du Finistère) ; Tel…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 283147
• Publié le
©  News Tank RH Management

« Le parcours professionnel appréhendé dès l’arrivée du collaborateur » (S. Blommaert, Isatech)

« Mes priorités en matière de recrutement sont guidées par les deux enjeux communs à toutes les entreprises du secteur de l’IT, à savoir l’attractivité des talents et la rétention des collaborateurs », déclare Sandrine Blommaert DRH, RSE et Environnements de travail et membre du CoDir de Isatech…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 283062
• Publié le
©  D.R.

AIEA : un programme pour la progression professionnelle des femmes dans le nucléaire

Stimuler la progression professionnelle des femmes dans le secteur du nucléaire et particulièrement de l’énergie nucléaire, tel est l’objectif du programme Lise Meitner lancé par l’Agence internationale de l’énergie atomique le 08/03/2023. Il permet aux femmes de se rendre dans diverses…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 283104
• Publié le
©  D.R.

Sous-traitance : 27 % des salariés travaillent dans un établissement preneur d’ordres en 2019 (Dares)

• 43 % des salariés font partie d’une chaîne de sous-traitance en 2019, et 27 % travaillent dans un établissement preneur d’ordres ; • Les établissements de taille moyenne (20 à 199 salariés) sont plus souvent preneurs d’ordres, tandis que les plus grands sont plus souvent donneurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 283089
• Publié le
©  D.R.

Prévision nette d’emploi : +26 % pour le T2 2023, + 5 points vs T2 2022 (ManpowerGroup)

• La prévision nette d’emploi en France s’élève à +26 % pour le 2e trimestre 2023. Elle se maintient, en perdant seulement 1 point par rapport au trimestre précédent et gagne même 5 points par rapport au 2e trimestre 2022 ; • Le secteur des transports, de la logistique et de l’automobile est le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 283054
• Publié le

Bonus-malus contrats courts : un simulateur disponible sur net-entreprises

Un simulateur « bonus-malus » est mis à disposition des entreprises éligibles sur le site « net-entreprises.fr », apprend News Tank le 14/03/2023. Il leur permet de simuler leur prochain taux de contribution - modulation 2023 - à partir des données calculées pour la modulation 2022 (par exemple …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 283057
• Publié le

Contribution à l’équilibre de l’Acoss au titre du financement des contributions chômage (JO)

La contribution à l’équilibre financier de l’Acoss/Urssaf nationale au titre de la prise en charge des contributions prévues au 1° de l’article L. 5422-9 du Code du Travail (contribution des employeurs à l’allocation d’assurance chômage) se répartit de la manière suivante pour 2022 : - 42 % au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 282986
• Publié le
©  D.R.

Emploi des seniors : 63 % des DRH favorables au lancement d’un plan « 1 senior, 1 solution » (ANDRH)

• 84 % des DRH souhaitent des évolutions du Code du Travail, en lien avec l’organisation du travail. Trois domaines sont identifiés comme prioritaires : - La simplification du suivi du temps de travail, - La clarification du rôle de l’employeur en matière de santé et de sécurité en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 282909
• Publié le

Textile : 3ème édition des Open Weeks French TEX du 13/03 au 07/04/2023

Les jeunes et les personnes en reconversion professionnelle sont invités à découvrir les opportunités offertes par l’industrie textile et à échanger avec des professionnels, du 13/03 au 07/04/2023, lors des Open Weeks French TEX, l’événement emploi-formation 100 % digital de la filière textile qui…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 282928
• Publié le