Filtrer par domaine
Filtrer par année
©  D.R.
« Je m’engage à mettre en œuvre une grande conférence sociale à l’automne 2022 » (Marine Le Pen)

« Je suis fondamentalement attachée au dialogue social. Emmanuel Macron a tué le dialogue social et les corps intermédiaires se sont effondrés en 5 ans, plus qu’ils ne l’ont jamais été dans les années précédentes. Il faut le retour du dialogue social. Je m’engage à mettre en œuvre à l’automne 2022…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 248256
• Publié le 12/04/2022 à 12:53
©  D.R.
Schneider Electric : « Une organisation plus flexible, plus hybride et impactante » (Christian Lambert)

La nouvelle organisation du travail mise en place par Schneider Electric sous l’appellation #nextnormal reprend les trois piliers de l’organisation du travail de demain du groupe : plus de flexibilité, plus d’hybride, plus de solutions impactantes. « À la mi-2021, en pleine épidémie, nous avons…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 247969
• Publié le 12/04/2022 à 12:33
©       D.R.
Vauban Infrastructure Partners : Laurent Verlet, directeur des ressources humaines

Laurent Verlet est nommé directeur des ressources humaines de Vauban Infrastructure Partners, annonce la société le 06/04/2022. Il supervisera la fonction RH de la société d’investissement spécialiste des infrastructures pour accompagner la croissance des effectifs. Laurent Verlet participe à la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 247996
• Publié le 12/04/2022 à 10:31
©  D.R.
Retraites : « Je suis prêt à discuter du rythme et des bornes de la réforme » (Emmanuel Macron)

« Notre système de retraites par répartition est un trésor national de solidarité, mais ce système est aujourd’hui déficitaire et il nous faut l’équilibrer. Je me refuse pour cela à baisser le niveau de pension des retraités ou à augmenter les cotisations des actifs qui subissent déjà de plein…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 248225
• Publié le 11/04/2022 à 21:14
©  D.R.
E. Macron/ M. Le Pen au 2e tour de la présidentielle : les 1ères réactions des partenaires sociaux

« La CFDT demande à toutes celles et tous ceux qui sont attachés à la démocratie et aux valeurs de la République de se mobiliser dimanche 24/04 pour battre la candidate du Rassemblement national en votant pour Emmanuel Macron, » indique le syndicat dans un communiqué en date du 10/04/2022. « Cet…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 248103
• Publié le 11/04/2022 à 18:59
©  D.R.
Lucca (éditeur de solution RH) : Charles de Fréminville, directeur ressources humaines

Charles de Fréminville est nommé et promu directeur ressources humaines de l’éditeur de solutions RH, Lucca, depuis le 01/03/2022. Diplômé de Centrale à Paris (2009), d’un Master de la Columbia University en Mathématiques Appliquées (2010) et de Sciences Po Paris en Affaires Publiques (2012)…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 248202
• Publié le 11/04/2022 à 17:56
©  D.R.
Leem : lancement d’un nouveau site emploi avec un espace dédié aux alternants

• Un tableau de bord individualisé avec son profil, ses notifications, son suivi de candidatures, ses alertes, ses offres et entreprises ; • Un espace dédié aux alternants et stagiaires avec des informations qui les concernent (formations, événements…) ; • Les dernières actualités emploi…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 248158
• Publié le 11/04/2022 à 15:53
©  D.R.
APLD : prolongation du dispositif dans le cadre du Plan de résilience économique et sociale (décret)

• Prolonger de 12 mois la période de bénéfice du dispositif spécifique d’activité partielle en cas de réduction d’activité durable, afin de permettre aux entreprises d’en solliciter le bénéfice dans la limite de 36 mois, consécutifs ou non, sur une période de référence de 48 mois…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 248106
• Publié le 11/04/2022 à 13:50
Société générale : arrêt des activités de banque et d’assurance en Russie (10 % des effectifs groupe)

« Société Générale cesse ses activités de banque et d’assurance en Russie, et annonce la signature d’un accord en vue de céder la totalité de sa participation dans Rosbank ainsi que ses filiales d’assurance en Russie à Interros Capital, le précédent actionnaire de Rosbank », indique le groupe…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 248135
• Publié le 11/04/2022 à 13:25
©  D.R.
Spectacle vivant / Guso : prolongation de l’aide temporaire jusqu’au 31/07/2022 

L’aide temporaire attribuée aux employeurs entrant dans le champ d’application du guichet unique pour le spectacle vivant pour le paiement de toutes ou d’une partie des cotisations et contributions dues au guichet unique pour le spectacle vivant est prolongée jusqu’au 31/07/2022 pour les contrats…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 248114
• Publié le 11/04/2022 à 12:52