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Ukraine : accès au travail facilité pour les réfugiés bénéficiaires de la protection temporaire (JO)

La délivrance de l’autorisation de travail en sus de l’autorisation provisoire de séjour n’est plus exigée pour les étrangers entrant dans le champ d’application de la protection temporaire, indique le décret n° 2022-468 du 01/04/2022 relatif au droit au travail des bénéficiaires d’une protection…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 247254
• Publié le 04/04/2022 à 12:15
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Après la retraite « Sujets de concertation à venir sur le travail des seniors » (Emmanuel Macron)

« Si les Français me font confiance, la réforme des retraites fait partie des réformes que je lancerai dès le début du quinquennat », déclare Emmanuel Macron, président de la République, intervenant en qualité de candidat à l’élection présidentielle sur France Inter le 04/04/2022. « La santé, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 247262
• Publié le 04/04/2022 à 11:53
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La Banque Postale : départ de Maud Vimeux, reprise des fonctions de DRH par Guillaume de Roucy

Maud Vimeux, directrice des ressources humaines de La Banque Postale et du réseau La Poste depuis juin 2018, quitte ses fonctions le 22/03/2022, apprend News Tank le 01/04/2022. Guillaume de Roucy, DRH de la direction des entreprises et du développement des territoires depuis janvier 2018, lui…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 247215
• Publié le 01/04/2022 à 18:45
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Carglass, Enedis, Allianz, Groupe Alpha : les derniers entretiens publiés par News Tank

Voici une sélection des derniers entretiens publiés par News Tank.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 247207
• Publié le 01/04/2022 à 18:25
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Suez, Bouygues, Parfums Christian Dior… : les nominations de DRH de mars 2022

News Tank publie une sélection de nominations de DRH intervenues en mars 2022.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 247201
• Publié le 01/04/2022 à 18:15
Mobilités durables : reconduction en 2022 du forfait limité à 200 € (accord Caterpillar)

Reconduire en 2022 le forfait mobilités durables limité à 200 €, tel est l’objet de l’accord d’entreprise signé le 14/03/2022 par Caterpillar France et Caterpillar Commercial Services du côté patronal et par FO, la CFDT, la CGT, Solidaires et la CFTC du côté syndical. Cet accord, mis en ligne sur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 246911
• Publié le 01/04/2022 à 17:55
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Mixité des Comex : « Le principe du quota est un moyen, mais pas une fin en soi » (Marie-Pierre Rixain)

« À partir du moment où nous imposons des contraintes aux entreprises, et même si j’espère que ce texte sera vu comme un levier de performance et de croissance, nous ne pouvions pas faire reposer uniquement sur les entreprises la question de la non-mixité ou de la féminisation de certains secteurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 247142
• Publié le 01/04/2022 à 17:15
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Actionnariat salarié : lancement de Korus 2022, premier plan de Korian (décote 15 %)

Korian lance son premier plan d’actionnariat salarié, Korus 2022, annonce l’entreprise de services d’accompagnement et de soins pour les seniors le 28/03/2022. Les principales caractéristiques de l’offre sont arrêtées par une décision du conseil d’administration en date du 02/12/2021. Elle…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 247134
• Publié le 01/04/2022 à 16:55
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Artisanat : 62 % des entreprises directement impactées par le conflit russo-ukrainien (CMA France)

• 62 % des chefs d’entreprise artisanale interrogés disent être directement impactés par le conflit russo-ukrainien ; • 11 % estiment que leur activité est déjà fortement impactée par le conflit. Pour la moitié d’entre eux, ils estiment que leur activité est impactée à moins de 25 % ; • Sur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 247174
• Publié le 01/04/2022 à 16:35
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Épargne salariale : « Les représentants de salariés doivent jouer un grand rôle » (S. Mandelbaum, AXA)

« Pour que l’épargne salariale soit accessible au plus grand nombre et que tout le monde y prenne sa place, il faut que les représentants des salariés puissent jouer un grand rôle. Si une entreprise souhaite que le dispositif d’épargne salariale fonctionne, comme les accords d’intéressement…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 247088
• Publié le 01/04/2022 à 16:15