Talent Management : archives (page 700/1295)

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PLF 2023 : « Financer la montée en puissance de l’apprentissage » (Gabriel Attal)

« Nous allons entamer, avec le PLF 2023, une phase de normalisation budgétaire après le quoi qu’il en coûte lié au Covid, le plan de relance et les boucliers anti-inflation. Cette phase doit nous permettre de mettre en œuvre le programme présidentiel pour le quinquennat, tout en tenant nos…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 260896
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PLF 2023 : 30,7 Md€ de crédits pour le ministère du Travail, +6,7 Md€ par rapport à 2022 (Bercy)

• Les lettres plafond du PLF 2023 prévoient un plafond de crédits de 30,7 Md€ pour le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, qui devient ainsi le 4e ministère le mieux doté en 2023, derrière l’Éducation nationale (60,2 md€), la Défense (43,9 Md€) et la Recherche et l’Enseignement…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 260870
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CDD Tremplin, expérimentation : 13 nouvelles entreprises adaptées retenues par arrêté (JO)

13 nouvelles entreprises adaptées sont retenues pour mener l’expérimentation d’un accompagnement des transitions professionnelles dans le cadre du CDD Tremplin. Elles figurent en annexe de l’arrêté du 04/07/2022 publié au JO du 09/08/2022. Cette annexe complète celle de l’arrêté du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 260859
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Entreprises adaptées (CDD tremplin, intérim) : montants annuels des aides financières de l’État (JO)

• Le montant annuel socle de l’aide financière de l’État versée aux entreprises adaptées autorisées à mettre en œuvre l’expérimentation des CDD tremplin pour l’embauche d’une personne sans emploi en situation de handicap est fixée à 11 316 € par poste de travail occupé à temps plein (8 587 euros …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 260829
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Emploi intérimaire : 801 700 personnes fin juin 2022, un niveau stable par rapport à mai (Dares)

• Fin juin 2022, 801 700 personnes occupent un emploi intérimaire (données provisoires, corrigées des variations saisonnières), un niveau stable par rapport à mai ;  • Cette stabilisation intervient à la suite de quatre mois consécutifs de baisse, après -2 600 intérimaires en mai (soit -0,3 %)…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 260818
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Emploi salarié dans le privé : +0,5 % au 2e trimestre 2022, soit 102 500 créations d’emplois (Dares)

• Entre fin mars et fin juin 2022, l’emploi salarié du secteur privé accélère légèrement : +0,5 % après +0,3 % le trimestre précédent (soit 102 500 créations nettes d’emplois après 69 500) ; • Ces hausses font suite à celles de 2021 (+4,3 % sur l’ensemble de l’année soit +838 700 emplois), qui…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 260825
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Entreprises adaptées : montants annuels des aides financières versées hors expérimentation (JO)

• Le montant annuel de l’aide versée aux entreprises adaptées pour l’emploi de personnes en situation de handicap est fixé (par poste de travail à temp plein) à : - 16 653 € pour les travailleurs âgés de moins de 50 ans (12 567 € à Mayotte) ; - 16 869 € pour les travailleurs âgés de 50 ans à 55…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 260800
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Emploi : la participation de l’État au financement de la CDE fixée à 102 % du Smic (JO)

Le montant de la participation de l’État au financement de la CDE (Contribution au développement de l’emploi) est fixé à 102 % du montant brut horaire du Smic, appliqué au nombre d’équivalents temps plein recrutés dans le cadre de l’expérimentation, pour la période comprise entre le 01/07/2022 et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 260789
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Adoption des textes « Pouvoir d’achat » et « LFR 2022 » : les réactions de la CFDT et de la CFTC

« Ces deux textes devaient répondre à l’envolée de l’inflation, qui pèse sur de nombreux Français, en particulier les plus fragiles. S’ils contiennent des mesures attendues pour améliorer le pouvoir d’achat, la CFDT regrette des choix qui ne stimulent pas assez les politiques salariales des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 260718
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Expérimentation « territoires zéro chômeur de longue durée » : cinq nouveaux territoires habilités (JO)

Sont habilités pour mener l’expérimentation « territoires zéro chômeur de longue durée », par un arrêté du 26/07/2022, les territoires suivants : • Pays d’Apt Lubéron (Vaucluse) ; • Saint-Fons : Quartier Arsenal, Carnot Parmentier (Rhône) ; • Vaux d’Yonne (Nièvre) ; • Rennes Le Blosne…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 260708
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