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Publicis lance « Work Your World », programme de mobilité internationale pour les salariés du groupe

« Publicis Groupe lance “Work Your World”, une expérience unique pour tous ses collaborateurs, qui leur permettra de travailler pendant 6 semaines chaque année depuis n’importe quel pays où le groupe est présent », annonce le groupe de communication français le 07/12/2021. À partir de 2022…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 236273
• Publié le 08/12/2021 à 16:41
©  D.R.
Indemnité inflation : les conditions d’éligibilité et modalités de versement (projet de décret)

• Fixer, par catégorie de bénéficiaires, les conditions d’éligibilité et les modalités de versement de l’indemnité inflation de 100 euros prévue à la loi de finances rectificative 2021 ; • Déterminer l’organisme compétent pour le versement selon les situations ; • Fixer les dates limites de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 236229
• Publié le 08/12/2021 à 16:29
©  D.R.
APLD : « extension à des catégories de salariés saisonniers ou précaires » (Gabriel Attal)

« La ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a présenté un projet de loi ratifiant une ordonnance adaptant les mesures d’activité partielle en vigueur, » déclare Gabriel Attal, porte-parole du gouvernement, à l’occasion de la conférence de presse suivant le Conseil des ministres du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 236243
• Publié le 08/12/2021 à 14:55
©  D.R.
Emploi intérimaire : +1,6 % soit +12 100 intérimaires au T3 2021 (vs T2), +10,5 % sur un an (Dares)

• À la fin du 3e trimestre 2021, on dénombre 779 200 intérimaires en France, soit 3 % de l’ensemble des salariés. Il demeure en deçà mais proche de son niveau d’avant la crise sanitaire : fin septembre 2021, l’emploi intérimaire est inférieur de 0,8 % au niveau de fin décembre 2019 ; • Après…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 236197
• Publié le 08/12/2021 à 12:39
©  D.R.
63 % des dirigeants prêts à embaucher des personnes en situation de handicap (Ifop/Agefiph)

• 83 % des dirigeants et responsables RH déclarent que l’emploi de personnes handicapées est une opportunité pour s’ouvrir à de nouveaux profils ; • 67 % d’entre eux indiquent toutefois que l’embauche d’individus en situation de handicap est difficile ; • 9 % des dirigeants savent que 80 % des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 235890
• Publié le 08/12/2021 à 12:28
© News Tank.
PNE : Suspension des moments de convivialité, télétravail… (projet envoyé aux partenaires sociaux)

• « Dans ce cadre, et dans le contexte de reprise épidémique, la cible doit être de deux à trois jours de télétravail par semaine sous réserve des contraintes liées à l’organisation du travail et de la situation des salariés ; • Les moments de convivialité réunissant les salariés en présentiel…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 236201
• Publié le 08/12/2021 à 11:55
©  Défenseur des Droits, OIT
37 % des jeunes victimes de discrimination en recherche d’emploi ou en poste (Défenseure des Droits)

• Mettre en œuvre une phase de diagnostic et d’enquête au sein de l’organisation pour mieux identifier les risques discriminatoires à l’encontre des jeunes salariés ; • Élaborer des actions de prévention et de lutte contre les discriminations, et prévoir des mesures spécifiques ciblant les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 236158
• Publié le 07/12/2021 à 18:59
©  D.R.
Assurance : signature d’un accord télétravail de branche entre la FFA et 4 OS (CFDT, CGC, Unsa, CFTC)

• La mise en place du télétravail doit être réfléchie, encadrée, mesurée et partagée. Elle doit à la fois prendre en considération les aptitudes des salariés éligibles au télétravail et veiller à la bonne organisation des services au sein de l’entreprise. Il appartient à chaque entreprise de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 236133
• Publié le 07/12/2021 à 18:07
©  D.R.
Assises du commerce : « Travailler sur l’attractivité au niveau salarial » (G.Mocellin, La Vie Claire )

« Depuis juillet 2021, nous sommes confrontés à des problèmes d’attractivité dans nos métiers de vendeurs, responsable de magasins, logistique. Les salariés souffrent d’un manque de reconnaissance en général. Qui n’a pas entendu un parent dire à son enfant : “ tu vois si tu ne fais pas des études…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 236115
• Publié le 07/12/2021 à 16:14
64 % des TPE-PME sont à la recherche de profils dans un métier « en tension » (enquête CPME)

• 64 % des dirigeants de TPE-PME adhérents de la CPME interrogés dans le cadre d’une enquête « Covid-19 » disent « être à la recherche de profils dans un métier jugé en tension ». Parmi ces dirigeants : - 76 % constatent une hausse des prétentions salariales des candidats : - 49 % ont consenti …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 236113
• Publié le 07/12/2021 à 15:39