Talent Management : archives (page 796/1295)

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Ehpad : « Cette activité ne doit pas être lucrative au détriment de la bientraitance » (B. Bourguignon)

« Il faut taper fort pour bien montrer que nous ne faisons pas n’importe quoi dans ce pays (…) dans une activité qui ne doit pas être lucrative au détriment de la bientraitance », déclare Brigitte Bourguignon, ministre déléguée auprès du ministre des Solidarités et de la Santé, chargée de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Pouvoirs publics, …
• Article n° 240959
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Tensions de recrutement : 60 % des entreprises prêtes à changer de profil recherché (Dares)

• L’activité des entreprises se détériore sensiblement en décembre 2021 : si 76 % des salariés travaillent dans une entreprise dont l’activité est inchangée ou en hausse malgré la crise sanitaire, cette proportion est en recul de 7 points par rapport au mois précédent, après plusieurs mois de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 240908
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Présidentielle : « Un socle commun de droits entre salariés et indépendants », Institut de l’entreprise

• Initier, dans un souci d’égalité des chances, une dynamique partenariale entre l’Éducation nationale et le monde de l’entreprise ; • Labelliser et octroyer des avantages financiers aux entreprises investissant au moins 25 % de plus que la moyenne nationale dans des formations…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 240904
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©  Aurélie Lamachère / Safran

« Nous avons mieux préservé les compétences là où existent des protections de l’emploi » (DRH, Safran)

« Notre bilan est à nuancer entre la France et l’International et entre les entreprises localisées dans les pays qui n’ont pas eu de système de protection de l’emploi comme nous avons pu l’avoir en France ou en Allemagne », Stéphane Dubois Directeur groupe des Ressources Humaines de l’entreprise…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, International, Essentiels Talent Management
• Article n° 240850
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Mouvement des entreprises de France : Elizabeth Vital-Durand prend la tête du Pôle Affaires publiques

Elizabeth Vital-Durand est nommée à la tête du Pôle Affaires publiques du Mouvement des Entreprises de France. Elle prendra ses fonctions le 01/02/2022, indique l’organisation patronale le 31/01/2022. Elle succède à Guillaume Leblanc qui « rejoint le Groupe anglo-néerlandais RELX courant février…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 240901
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Présidentielle 2022 : les propositions de l’UIMM pour la réindustrialisation de la France

• Réformer l’organisation et le financement de la protection sociale ; • Créer un nouveau régime de santé au travail confié aux partenaires sociaux ; • Alléger les cotisations employeurs de 17 milliards d’euros supplémentaires ; • Confier la responsabilité des lycées professionnels sur les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 240870
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Ruptures conventionnelles : 452 800 sur l’année 2021, + 6,7 % par rapport à 2020 (Dares)

• En décembre 2021, 39 300 ruptures conventionnelles (relatives à des salariés non protégés) ont été homologuées. Leur nombre augmente sur le mois (+2,7 %) ; • Sur les trois derniers mois, le nombre d’homologations est en hausse (+1,4 % en moyenne sur les mois d’octobre, novembre et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 240883
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Création d’entreprise : une nouvelle convention entre l’Adie et Pôle emploi Auvergne/Rhône-Alpes

• De nouvelles actions pour renforcer la connaissance réciproques des réseaux ; • La promotion de la complémentarité des offres de services de l’Adie et de Pôle emploi ; • La sécurisation des parcours des créateurs d’entreprises (en développant des actions spécifiques vis-à-vis de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 240843
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