Talent Management : archives (page 786/1295)

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Min. du Travail : partenariat avec Action Logement pour favoriser la mobilité des jeunes en insertion

« Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, Emmanuelle Wargon, ministre déléguée chargée du Logement et le groupe Action Logement ont signé une convention de partenariat pour accompagner les mobilités professionnelles de toutes les personnes engagées vers un retour …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 243372
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Salaires/Stellantis : « Un pouvoir d’achat préservé et des salariés récompensés de leurs efforts » (FO)

« Compte tenu des difficultés que connaît le secteur automobile depuis deux ans et du virage stratégique et technologique que devront prendre les constructeurs avec le développement des véhicules électriques, FO considère que l’augmentation de 3,2 % négociée entre les organisations syndicales et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Organisation du travail
• Article n° 243296
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TDF : un objectif de 4 % de travailleurs en situation de handicap d’ici fin 2024 (accord)

• Viser l’objectif de 4 % de travailleurs en situation de handicap soit quinze embauches d’ici la fin de l’année 2024 ; • Sensibiliser l’ensemble des salariés au handicap et former les managers au recrutement et au maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap ; • Mise en place…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 243224
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Recrutement : la motivation, premier critère de sélection des jeunes candidats (Dares)

• Les recruteurs embauchant un jeune candidat citent plus souvent la motivation, le dynamisme, la présentation, l’opérationnalité, la disponibilité ou encore la formation comme principaux critères ayant motivé leur choix ; • Les différences de critères de sélection entre candidats jeunes et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 243163
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Stellantis : 3,2 % d’augmentation des salaires et une prime d’intéressement minimum de 4 000 €

« Les salariés français toucheront 4 000 € minimum et en moyenne 4 300 € de prime d’intéressement en 2022, et l’enveloppe globale d’augmentation des salaires s’établit à 3,2 % à l’issue des NAO qui viennent de s’achever », déclare Carlos Tavares, PDG de Stellantis, lors de la présentation des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Retraites
• Article n° 243248
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28/02 : levée de l’obligation du port du masque en intérieur dans les lieux soumis au passe (G.Attal)

« L’effondrement épidémique se poursuit. (…) Plus le virus recule, plus la levée des restrictions avance. Cette semaine nous avons pu alléger le protocole sanitaire à l’école. Lundi prochain, (NDLR : le 28/02), nous lèverons l’obligation du port du masque en intérieur là où le passe vaccinal…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 243244
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Covid : dispositif d’accompagnement des entreprises en sortie de crise jusqu’au 30/06/2022 (Bercy)

Le plan national d’accompagnement des entreprises à la sortie de crise est maintenu jusqu’au 30/06/2022, indique Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance le 23/02/2022.  « Alors que notre pays connaît une reprise très forte, nous devons veiller à poursuivre notre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 243218
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Titres-restaurant : prolongation du plafond à 38€ par jour jusqu’au 30/06/2022 (Bruno Le Maire)

« Les tickets-restaurant sont très importants pour nos amis restaurateurs. Ils ont encore été pénalisés ces dernières semaines par des restrictions. Nous avons pris la décision de prolonger jusqu’à fin juin 2022 le doublement du plafond des tickets-restaurant. Il sera maintenu à 38€ et les tickets…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 243187
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Index Diversité Inclusion : premier retour d’expérience de l’expérimentation

« Neuf organisations pilotes publiques et privées se sont portées volontaires, le 17/11/2021, pour expérimenter l’index diversité et inclusion. Ce projet a permis de soumettre un questionnaire à près de 122 000 salariés et le nombre de réponses reçues a dépassé 38 400 », indiquent les ministères…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 243141
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Hermès : Sharon MacBeath, DRH Groupe rejoint le comité exécutif

Sharon MacBeath est nommée au comité exécutif, en tant que directrice des ressources humaines groupe, annonce Hermès le 21/02/2022. Sharon MacBeath a été nommée DRH groupe en juin 2019. Sharon MacBeath, d’origine écossaise, a réalisé l’essentiel de sa carrière dans la fonction RH au sein de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 243109
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