Talent Management : archives (page 803/1295)

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Projet de loi sur le passe vaccinal : le Conseil constitutionnel rendra sa décision le 21/01/2022

Le Conseil constitutionnel, saisi par des députés et sénateurs de l’opposition, rendra sa décision sur le projet de loi transformant le passe sanitaire en passe vaccinal le 21/01/2022, a-t-il annoncé le 18/01/2022. Il a enregistré deux saisines dirigées contre la loi renforçant les outils de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 239737
• Publié le
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AccorInvest : Olga Renda-Blanche directrice des ressources humaines

Olga Renda-Blanche est nommée directrice des ressources humaines du Groupe AccorInvest, apprend News Tank le 18/01/2022. Depuis juillet 2020, elle était vice-président ressources humaines du groupe Airbus. C’est principalement dans le secteur de l’aéronautique (Alcatel, Thales, Airbus, ATR…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches
• Article n° 239708
• Publié le
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Emploi, parcours professionnel, compétences : un « accord-cadre » applicable par la CDC dès 2022

• Mettre en place un outil de GEPP au sein de la Caisse des dépôts à travers un observatoire des métiers et des compétences ; • Donner la priorité à la mobilité interne avec un objectif de 65 % des recrutements en interne ; • Mettre en place de passerelles collectives et individuelles pour…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 239058
• Publié le
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HCR : augmentation moyenne de 16,33 % afin de repositionner tous les échelons au-dessus du Smic

L’accord qui prévoit une revalorisation moyenne de 16 % en 2022 des salaires de la branche des hôtels, cafés, restaurants avec un premier échelon à 4,1 % de plus que le SMIC, est acté depuis le 17/01/2022 minuit, date limite de l’ouverture à la signature. La CFDT, deuxième organisation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 239677
• Publié le
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Charcuterie de détail : signature d’une charte de développement de l’emploi et des compétences

• Contribuer à développer l’orientation des jeunes et des adultes vers le secteur de la charcuterie de détail, en menant notamment des actions de sensibilisation en lien avec les opérateurs du service public de l’emploi ; • Accompagner les entreprises et leurs salariés dans la mise en place de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 239581
• Publié le
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Présidentielles : des propositions pour « accompagner les talents de l’innovation » (Syntec-Ingénierie)

• « Préserver l’excellence de la filière d’ingénierie au service de l’indépendance économique de la France. • Adapter la formation des jeunes issus des filières scientifiques et techniques aux besoins des entreprises. • Favoriser une plus grande ouverture sociale des filières longues…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 239617
• Publié le
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Medef : LaREF Présidentielle 2022 organisée le 21/02/2022

Le Medef, CCI France et l’Institut de l’Entreprise organisent LaRef Présidentielle 2022 le 21/02/2022, annonce l’organisation patronale le 10/02/2022. Les candidats à l’élection présidentielle viendront s’adresser aux entrepreneurs à partir de 9 heures. L’événement est sur inscription. Le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 238895
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Descendants d’immigrés maghrébins : un salaire net horaire moyen en retrait de 8 % en 2014 (Dares)

• En 2014, le salaire horaire net des descendants d’immigrés maghrébins est inférieur de 8 % en moyenne à celui des personnes sans ascendance migratoire. Après prise en compte des caractéristiques individuelles, cet écart est de 5 % de diplômés du supérieur (comme les descendants d’Europe du Sud…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 239562
• Publié le
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Activité professionnelle indépendante : les détails du PL examiné par le Sénat à partir du 16/02/2022

• Protection du patrimoine personnel de l’entrepreneur individuel (art. L.526-22 et suivants du Code du commerce, art. 1er du projet de loi) ; • Création d’un statut unique. « L’entrepreneur individuel est une personne physique qui exerce en son nom propre une ou plusieurs activités…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 239130
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Abondement du CPF : et les Comités sociaux et économiques ? (Jean-Pierre Willems)

L’année 2022 devrait être celle du développement des abondements du CPF après l’ouverture du portail entreprise en septembre 2021 mais également la conclusion d’accords de branche prévoyant de tels abondements, auxquels s’ajoutent les abondements de quelques conseils régionaux, de l’État ou de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 239604
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