Emploi, parcours professionnel, compétences : un « accord-cadre » applicable par la CDC dès 2022
• Mettre en place un outil de GEPP au sein de la Caisse des dépôts à travers un observatoire des métiers et des compétences ;
• Donner la priorité à la mobilité interne avec un objectif de 65 % des recrutements en interne ;
• Mettre en place de passerelles collectives et individuelles pour anticiper et fluidifier les parcours professionnels des...

