Talent Management : archives (page 903/1295)

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Île-de-France : 2 200 emplois détruits sur un an, record d’emplois dans la construction (Acoss)

• Plus de 2 100 emplois ont été créés au cours du 1er trimestre en Île-de-France  (+ 0,04 % par rapport au trimestre précédent). Sur un an, 2 200 emplois ont été détruits dans la région. Cette stabilité sur un an signifie que l’emploi francilien a résisté et n’accuse plus que le déficit initial…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 221001
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Covid-19 : prolongation des arrêts de travail dérogatoires, conditions des IJ… au 30/09/2021 (décret)

• Prolonger jusqu’au 30/09/2021 des mesures relatives aux arrêts de travail dérogatoires et à la suppression du délai de carence pour l’affiliation à l’assurance maladie-maternité des Français expatriés rentrés en France ; • Prolonger jusqu’au 30/09/2021 : - les dérogations aux dispositions…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 220972
• Publié le
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Actionnariat salarié : BlaBlaCar ouvre son capital à l’ensemble de ses collaborateurs

Attirer de nouveaux talents et accroître l’engagement de ses équipes. Tels sont les objectifs de la nouvelle politique d’actionnariat salarié annoncée par BlaBlaCar le 15/06/2021. L’ensemble des collaborateurs de l’entreprise peuvent devenir actionnaires de l’entreprise depuis mai 2021. Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 220870
• Publié le
©  D.R.

Régulation des CDDU : le détail des recommandations du rapport remis à Élisabeth Borne le 15/06

• Prolonger jusqu’au 31/12/2021 l’aide de 4 000 € dans le cadre du « Plan 1 jeune, 1 solution » pour les jeunes ayant signé des CDDU depuis 2019, échus ou en cours, et exclure toute nouvelle embauche en CDDU ; • Créer un nouveau cadre légal du CDDU : assouplir le mode d’imputation de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 220892
• Publié le
©  François Bouriaud

Amelia Irion nommée directrice des ressources humaines du groupe Colas

Amelia Irion est nommée directrice des ressources humaines du groupe Colas annonce le groupe de travaux publics, filiale du groupe Bouygues le 16/06/2021. Elle entre en fonction le 01/06/2021. Amelia Irion a intégré Colas en novembre 2020, en tant que directrice adjointe des ressources…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 220929
• Publié le
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« Le télétravail reste la norme ; Le retour au bureau pour de bonnes raisons » (R.Letzelter, Novartis)

« Le télétravail restera la norme. Les collaborateurs viendront au bureau pour de bonnes raisons comme des réunions importantes, des moments de célébration ou de convivialité ensemble. 59 % de nos salariés privilégient un retour pour bureau une à trois fois par semaine et 25 % une fois par…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 220827
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Fin du port du masque en extérieur le 17/06 & levée du couvre-feu le 20/06 (J. Castex)

• Le port du masque ne sera plus obligatoire en extérieur sauf sous certaines exceptions à partir du 17/06/2021 ; • Le couvre-feu, actuellement fixé de 23 heures à 6 heures, sera levé à partir du dimanche 20/06/2021 ; • Les mesures de jauges, en place jusqu’au 30/06/2021 dans la plupart des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 220922
• Publié le
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« Faire du chômage un temps constructif en matière de lien social », (É.Schmitt, Social Demain 2021)

« J’ai toujours voulu utiliser mon temps et mon énergie pour l’intérêt général. Je ne viens toutefois pas vraiment du milieu associatif. Petite, je voulais être entrepreneuse sociale mais le métier n’existait pas vraiment. Je l’ai découvert pendant mes études », déclare Émilie Schmitt…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 219887
• Publié le