Talent Management : archives (page 905/1295)

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©  Thomas Raffoux

« Recrutement chez Google : le processus reste artisanal » (Maureen Rousseau, Google France)

« Le processus de recrutement chez Google est réalisé à partir de l’évaluation de 4 critères : • l’expérience du candidat par rapport aux compétences requises dans le poste à pourvoir ; • le leadership c’est-à-dire la capacité à prendre des initiatives et des décisions ; • la googliness ou…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 220487
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Demandeurs d’emploi <26 ans : modification des modalités de l’aide financière exceptionnelle (décret)

Ouvrir le bénéfice de l’aide financière exceptionnelle aux jeunes inscrits comme demandeurs d’emploi à la condition qu’ils bénéficient d’un accompagnement individuel intensif dispensé par Pôle emploi, l’Apec ou les organismes de placement spécialisés de Cap emploi, tel est l’objet du décret no…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 220557
• Publié le
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Sortie de la crise : « Le sujet de la compétence est majeur » (A. Coury, conseillère sociale, Élysée)

« Cette période au cours de laquelle l’activité partielle s’est déployée dans les entreprises nous a incités à réfléchir à la manière de “profiter” de cette période d’inactivité pour mieux former les salariés. En 2020, nous avons formé plus de 440 000 salariés dans le cadre du FNE Formation »…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 220444
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Assurance chômage  : report des mesures d’urgence en matière de revenus de remplacement (JO)

Les mesures d’urgence prises sur la période de référence d’affiliation, le délai de forclusion et sur l’assouplissement des démissions légitimes sont prolongées, jusqu’au 30/06/2021, indique l’arrêté du 03/06/2021 modifiant l’arrêté du 12/01/2021 portant mesures d’urgence en matière de revenus de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 220483
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Management : 55 % des collaborateurs perçoivent une progression (Observatoire du management 2021)

• 74 % des salariés se disent « très engagés dans le projet de leur entreprise ». • 70 % des collaborateurs estiment avoir un manager qui « leur fait plus confiance et leur laisse plus d’autonomie » qu’avant la crise sanitaire. • 48 % des répondants estiment que « leur situation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 220252
• Publié le
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« L’enjeu est le retour au travail de près de 7000 personnes » (Guillaume Da Cunha, Disneyland Paris)

« Notre premier enjeu est le retour au travail de près de 7000 personnes. Nous avons décidé de mettre en place une Task force pour faire du call-back. Une équipe de 25 personnes de la fonction RH appelle individuellement les 7000 salariés. C’est un élément différenciant de la marque Disney et…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 220454
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Territoire zéro chômeur de longue durée : approbation du cahier des charges appel à projets ( JO)

Le cahier des charges « Appel à projets - Expérimentation territoriale contre le chômage de longue durée » est approuvé, indique l’arrêté du 07/06/2021 relatif à l’approbation du cahier des charges « Appel à projets - Expérimentation “territoire zéro chômeur de longue durée” », publié au JO, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 220412
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Actionnariat salarié : un nouveau plan sur 1,80 % du capital d’Ubisoft (décote de 15 %)

Ubisoft annonce le lancement d’un nouveau plan d’actionnariat salarié le 09/06/2021. Il concerne les salariés de dix-sept pays. L’opération « a pour objectif de renforcer l’actionnariat salarié afin d’associer plus étroitement les collaborateurs au développement et aux résultats futurs du groupe…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 220390
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