Talent Management : archives (page 902/1295)

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Rémunération variable 2021 : « 72 % des entreprises estiment qu’elle corrige des distorsions internes »

• La part de la rémunération variable directe dans le package global de rémunération est en légère hausse, mais le nombre de bénéficiaires apparaît en baisse : ○ 52,4 % des salariés interrogés ont bénéficié d’un ou plusieurs dispositifs de rémunération variable directe (primes, bonus ou…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 221070
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Garantie jeune universelle : « Il faut travailler sur la progressivité de l’accompagnement » (A. Dulin)

« Si la dimension de la Garantie jeune universelle est de remettre de l’accompagnement intensif, on se plante. Les modalités d’accompagnement intensif fonctionnent sur certains publics. Mais nous ne pouvons pas l’exiger pour tous les jeunes et notamment les plus éloignés de l’emploi, ceux qui ont…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Alternance, Essentiels Talent Management
• Article n° 221117
• Publié le
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Réforme des Hauts fonctionnaires de l’État : détails de la mission de préfiguration de Jean Bassères

• Décliner les missions qui devront être exercées par l’INSP (institut remplaçant l’Ena le 01/01/2022 et chargé de renforcer la formation initiale et continue des cadres supérieurs de l’État) et la DIESE (délégation chargée d’assurer une gestion renforcée interministérielle de ces Hauts…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 221184
• Publié le
• Mis à jour le
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Retraite d’exploitant agricole : revalorisation à 85 % du Smic net des pensions à partir du 01/11 (JO)

•Préciser les conditions d’application de la revalorisation des pensions des personnes non-salariées des professions agricoles à 85 % du Smic net agricole, pour une carrière complète accomplie en qualité de chef d’exploitation ou d’entreprise agricole, prévue par la loi no 2020-839 du 03/07/2020…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 221137
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Automobile : lancement d’un fonds d’accompagnement et de reconversion des salariés de 50 M€ (Gvt)

« La convention instituant le fonds d’accompagnement et de reconversion des salariés de la filière automobile a été signée par Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et l’Insertion, Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance, les constructeurs et la Plateforme…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 221170
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« Nous menons une réorganisation d’ampleur sur le champ managérial » (C. Lebrun, Harmonie Mutuelle)

« Je suis absolument favorable à la mise en place d’une politique de quotas. Cette méthode a fait la démonstration de son efficacité : dès lors que nous nous sommes fixé l’objectif d’avoir 50 % de femmes dans nos instances dirigeantes, nous y sommes parvenus.  Il s’agit d’une mesure nécessaire…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 219896
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Assurance chômage : l’Unédic prévoit un déficit de 12 Md€ et la création de 126 000 emplois en 2021

• La trajectoire de la croissance du PIB anticipée dans la dernière prévision du Consensus des économistes (+5,5 % en 2021 et +3,9 % en 2022) souligne l’ampleur du rebond économique attendu dans les prochaines semaines ; • Dans ce contexte d’amélioration de la conjoncture, l’Unédic anticipe…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 221076
• Publié le
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Hilti France : « L’accès à la formation est un outil incontournable de la GEPP » (accord unanime)

• Recruter prioritairement les collaborateurs en CDI, favoriser dans un premier temps l’intégration des commerciaux grâce à des outils digitaux (application On Boarding) et dans un second temps déployer ces dispositifs à l’ensemble des salariés ; • Développer les dispositifs incitatifs de…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 220686
• Publié le
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Assurance : L’Opco Atlas dévoile les 5 métiers les plus recherchés par les jeunes

• Chef de projet organisation ; • Actuaire ; • Data scientist ; • Chargé de projet marketing ; • UX Designer ; Tels sont les cinq métiers les plus recherchés par les jeunes, indique l’Opco Atlas, le 17/06/2021. En février 2021, la branche des sociétés d’assurances et l’Opco Atlas ont…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 221042
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Agirc-Arrco : report à 2023 du transfert du recouvrement vers les Urssaf

• L’année 2022 sera mise à profit pour la réalisation d’un pilote qui sécurisera les processus et les modalités techniques du transfert du recouvrement des cotisations de retraite complémentaire vers les Urssaf ; • Un pilote sera proposé aux éditeurs de logiciels de paie dès le début de l’année…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 221004
• Publié le