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Congé de reclassement : modification de la durée et du calcul de la rémunération (projet de décret)

• Lorsque le congé de reclassement s’inscrit dans une démarche de reconversion professionnelle, il peut être porté à 24 mois ; •  Lorsque le salarié a bénéficié d’un temps partiel dans le cadre d’un congé parental d’éducation, de paternité ou de proche aidant au cours des 12 derniers mois…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 204679
• Publié le 11/01/2021 à 12:22
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Taux majoré d’allocation d’activité partielle : modification de la liste des secteurs concernés

De nouveaux secteurs sont ajoutés dans les annexes 1 et 2 du décret n° 2020-810 du 29/06/2020 portant modulation temporaire du taux horaire de l’allocation d’activité partielle, indique le projet de décret modifiant les annexes du décret n° 2020-810 du 29/06/2020 portant modulation temporaire du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 204634
• Publié le 08/01/2021 à 18:55
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Soitec : lancement d’un programme de créations d’emplois Elevate pour attirer des talents

• Recruter dans un premier temps 100 nouveaux hauts potentiels au sein de son siège et de ses installations de production à Bernin, près de Grenoble, aussi bien dans les domaines de l’ingénierie et de la technologie que dans ceux de l’exploitation et de la gestion ; • Attirer dans un second temps…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 204429
• Publié le 08/01/2021 à 18:54
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Arrêt maladie sans jour de carence pour les cas positifs ou symptomatiques : les détails la procédure

• Déclaration sur le site declareameli.fr ou declare.msa.fr • Réception d’un récépissé permettant de justifier l’absence auprès de l’employeur ; • Engagement du déclarant à réaliser un test antigénique ou RT-PCR dans les deux jours suivants la déclaration ; • Reconnexion au téléservice une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 204611
• Publié le 08/01/2021 à 18:52
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Secteurs en difficulté : maintien à 70 % du taux de prise en charge de l’AP jusqu’au 28/02 (projet)

• Les entreprises des secteurs les plus en difficulté continueront à bénéficier du taux majoré de 70 % d’allocation d’activité partielle au mois de février 2021 ; • Le passage à 60 % du taux de l’allocation d’activité partielle est donc repoussé au 01/03/2021 pour les secteurs les plus en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 204625
• Publié le 08/01/2021 à 18:31
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Activité partielle : 2,9 millions de salariés en novembre 2020, après 1,8 million en octobre (Dares)

• Au 03/01, 421 000 demandes d’indemnisation pour le mois de novembre 2020 ont été déposées (+20 000 en une semaine) par 382 000 entreprises. Elles concernent 1,9 million de salariés et 158 millions d’heures de travail; • En novembre 2020, 2,9 millions de salariés auraient ainsi effectivement…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 204565
• Publié le 08/01/2021 à 17:53
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Garantie Jeunes : « un droit pour tous les jeunes rencontrant des difficultés » 29 propositions du COJ

• Un accompagnement social global plus souple et adapté pour tous les jeunes rencontrant des difficultés y compris les jeunes diplômés en difficulté d’insertion ; • Une allocation mensuelle d’un montant maximal de 497 euros et un accompagnement intensif, individuel et collectif, en mission…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 204575
• Publié le 08/01/2021 à 17:19
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+2,2 % prévus pour les salaires en 2021 dans les entreprises françaises (Willis Towers Watson)

• Les entreprises françaises prévoient une augmentation moyenne des rémunérations de 2,2 % en 2021.   • En 2020, avec la pandémie liée à la Covid-19 qui a fortement impacté leur activité, les entreprises ont été contraintes de revoir à la baisse les revalorisations salariales, avec un taux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, International, Organisation du travail
• Article n° 204511
• Publié le 08/01/2021 à 16:43
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IBM France : jusqu’à 12 jours de télétravail autorisés par mois (accord d’entreprise)

• Établir un cadre aux modes de travail suivants : - Le télétravail régulier (travail hybride), - Le travail occasionnel à distance choisi, - Le télétravail ponctuel pour des situations individuelles ou collectives exceptionnelles : « un dispositif exceptionnel ayant notamment vocation à être…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 204334
• Publié le 08/01/2021 à 15:05
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Travailleurs des plateformes : la mission confiée à B. Mettling, M. Dufour & P. Trequesser (É. Borne)

Proposer une architecture des mesures législatives que le gouvernement pourrait inscrire dans le droit national pour les travailleurs des plateformes, telle est la mission confiée par Élisabeth Borne, la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, à trois personnalités : • Bruno…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 204556
• Publié le 08/01/2021 à 11:51