Talent Management : archives (page 911/1295)

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APEC : Laetitia Niaudeau nommée directrice générale adjointe

Laetitia Niaudeau est nommée au poste de directrice générale adjointe de l’Apec, annonce Gilles Gateau, directeur général de la structure, le 02/06/2021. Elle devra « répondre à l’urgence du moment, celui d’une crise économique qui impacte les entreprises, les cadres et tout particulièrement…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 219413
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77 % des cadres satisfaits de la gestion de la crise sanitaire de leur entreprise (étude Cadremploi)

• Le manque de prise en compte du bien-être des salariés est le premier facteur d’insatisfaction relevé quant à la gestion de la crise sanitaire de l’entreprise. • 45 % des cadres interrogés par Cadremploi déclarent envisager un départ de l’entreprise motivé par sa gestion de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 219279
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Groupe Legrand : l’entretien professionnel, « un outil au service de la Gpec » (accord formation)

• Réalisation concomitante de l’entretien professionnel et de l’entretien de performance tout en maintenant distincte leur formalisation. L’entretien constitue le « Competency Appraisal Perspective and Performance » (CAPP = Appréciation des compétences, de la performance et des perspectives). Les…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 219172
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Transitions collectives : « La nécessité a rejoint l’éthique » (Donald Fraty, DRH Airbus France)

« La nécessité a rejoint l’éthique. Airbus sortait d’un plan social avec l’arrêt de l’activité des compagnies aériennes. Il nous semblait éthique et nécessaire de  travailler sur les reconversions collectives et répondre à la manifestation d’intérêt lancée par le ministère du Travail », déclare…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 219273
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Nouveau report de l’obligation de gestion des parcours professionnels à 6 ans (J-P Willems)

Publiée au Journal officiel du 01/06/2021, la loi relative à « La gestion de la sortie de la crise sanitaire » reporte, une nouvelle fois, la première échéance pour l’appréciation des obligations des entreprises en matière d’entretiens professionnels et de formation. Un délai de trois mois qui…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 219323
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« Nous recrutons 2 000 collaborateurs en 2021, dont 1 300 alternants » (Catherine Lescure, Enedis)

« Nous recrutons 2 000 collaborateurs en 2021, dont 1 300 alternants, et notre objectif est de montrer aux jeunes que rejoindre Enedis, c’est rejoindre une entreprise de service public responsable et engagée, qui répond aux nombreux enjeux de la transition écologique sur le territoire français …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 218529
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« Sortie de crise » : approbation du texte par le Conseil Constitutionnel & publication de la loi au JO

Le Conseil Constitutionnel donne son approbation, par une décision du 31/05/2021, au projet de loi encadrant la sortie progressive de la crise, qui instaure un régime transitoire du 02/06 au 30/09/2021, et prévoit un pass sanitaire. À l’issue de cette décision, le Gouvernement a publié la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 219241
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