Talent Management : archives (page 1011/1295)

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HCR : « Le dispositif de chômage partiel est prolongé jusqu’au 31/12/2020 » (Bruno Le Maire)

• Porter le montant du fonds de solidarité de 1 500 à 10 000 euros de prise en charge maximum. Cette somme sera accessible dans le courant du mois d’octobre 2020 ; • Prolonger le dispositif de chômage partiel avec une indemnisation à 100 % jusqu’au 31/12/2020 pour tous les hôtels, cafés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 194445
• Publié le

Handicap psychique : un projet CEH+ d’insertion adapté en milieu ordinaire (Siemens)

• Permettre à des personnes handicapées en réinsertion ou évoluant dans le secteur protégé de se former professionnellement et de faire un premier pas en milieu ordinaire de travail ; • Accompagner, dans un espace adapté, près de 680 collaborateurs dans une expérience professionnelle valorisante…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 194339
• Publié le
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Mise à jour des questions/réponses sur la garde d’enfant en cas de fermeture d’une classe ou école

« Les salariés de droit privé qui sont contraints de garder leur enfant en raison de la fermeture pour raison sanitaire de la section, de la classe ou de l’établissement d’accueil de leur enfant ou en raison de l’identification de leur enfants comme cas contact, sans pouvoir télétravailler…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 194423
• Publié le
© DR.

« Quintet », le cabinet conseil fondé par 5 ex-conseillers de M. Pénicaud, présidé par Antoine Foucher

« La période post-Covid marque le début d’une nouvelle ère pour les entreprises, les individus, la société toute entière. Les modes de travail, d’apprentissage, de consommation, de déplacement sont profondément transformés, comme le sont les rapports entre l’entreprise et l’intérêt général…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 194324
• Publié le
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Carine Seiler nommée haut-commissaire aux compétences par intérim en remplacement de J-M Marx

Carine Seiler est nommée haut-commissaire aux compétences par intérim en remplacement de Jean-Marie Marx à compter du 05/10/2020 en Conseil des ministres, le 28/09/2020. Elle succède à Jean-Marie Marx qui a présenté sa démission. Carine Seiler était sa conseillère spéciale depuis 2017 après…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 194366
• Publié le
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Télétravail : des effets rebonds sur l’environnement mais une pratique positive à encourager (Ademe)

• 271 kg d’équivalent CO2 évités par an et par jour de télétravail hebdomadaire, en raison de la réduction des déplacements domicile-travail ; • Un bénéfice environnemental réduit de 31 % par des effets rebonds liés à la pratique (déplacements supplémentaires, usage de la visioconférence…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 194345
• Publié le
©  D.R.

PLF 2021 : « Créer 240 000 emplois et retrouver notre activité d’avant crise d’ici 2022 » (B. Le Maire)

• Montée en charge du PIC avec un engagement de 3,3 Mds € sur 2021 ; •  7,6 Mds € consacrés à l’activité partielle, dont 2,2 Mds € financés par l’Unédic (financement de l’allocation et de la formation des salariés en chômage partiel) ; • 13 Mds €, dans le cadre de « France Relance …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 194298
• Publié le
©  D.R.

Naval Group : « Préserver nos compétences essentielles pour pérenniser nos activités » (J. Ziouziou)

« Notre volonté, au travers de la signature d’un accord de Gpec le 09/09/2020, est d’assurer une meilleure anticipation des besoins, des ressources et des compétences au sein de notre groupe. Nous souhaitons aussi, à travers cet accord, nous développer en tant qu’entreprise apprenante, en…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 193648
• Publié le
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Entreprises impactées par les restrictions d’accueil  : renforcement du dispositif de soutien

• Le renforcement du volet 1 du fonds de solidarité  pour les entreprises de moins de 20 salariés qui ont un chiffre d’affaires inférieur à 2 millions d’euros ; • La prolongation de l’activité partielle pour les entreprises fermées administrativement ou faisant l’objet de restrictions…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 194224
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Cadres et professions intellectuelles supérieures : 19 % des emplois en 2019, vs 8 % en 1982 (Insee)

• En 2019, en France, 5,2 millions de personnes en emploi au sens du Bureau international du travail (BIT) sont, dans leur emploi principal, cadres ou professions intellectuelles supérieures, soit 19 % de l’emploi total ; • Cette proportion a plus que doublé en près de quarante ans : en 1982…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 194205
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