Talent Management : archives (page 1013/1295)

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« Pénalités pour la gestion des parcours : le cauchemar des DAF ? » (Jean-Pierre Willems)

L’échéance se rapproche pour la première appréciation du respect par l’entreprise de ses obligations sociales en matière de gestion des parcours professionnels des salariés. Si jusqu’à présent le sujet a occupé les services ressources humaines, il pourrait bien devenir un véritable casse-tête…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements, Essentiels Formation, …
• Article n° 193886
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LVMH et Google, employeurs les plus attractifs pour les cadres en 2020 (classement Universum)

• Les compétences que les cadres souhaitent le plus développer sont : - La capacité à gérer le temps à 54 % ; - La communication à 53 % ; - La capacité à s’orienter vers des solutions pratiques à 26 %. • Deux objectifs de carrières ont progressé chez les cadres avec le confinement : …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 193656
• Publié le

« Avant la fin de l’année 2020, je présenterai les résultats d’une étude sur les métiers » (F. Bayrou)

« Il n’y a pas d’entreprise sans capitaux, sans main-d’œuvre formée, sans lien avec la recherche et l’innovation. Chacun de ces éléments du tissu entrepreneurial devra faire l’objet d’analyses et d’options clairement définies. Depuis des années, des études ont été menées, notamment au sein de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 193692
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Le télétravail : et si l’on se trompait ? (Daniel Dreux, Dare to Transform)

Avec la crise sanitaire provoquée par la Covid 19, et l’urgence de sa gestion, nous avons stoppé quasiment l’intégralité de notre économie pour rester confinés à la maison à l’exception : • Des personnels soignants et de nos héros de première et seconde lignes qui permettaient à la population de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 193713
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73 % des DRH ne sont pas concernés par une restructuration avec diminution des effectifs (ANDRH)

• Avec la crise sanitaire, les DRH affichent des intentions de recrutement moins élevées pour 46 % d’entre eux (vs 15 % d’intentions de recrutement plus élevées) ; • En revanche, ils semblent moins pessimistes sur le recrutement d’alternants, avec des ambitions à la hausse pour 29 % d’entre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 193682
• Publié le
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Plan jeune Apec : « Nous accompagnerons 50 000 jeunes diplômés d’ici l’été 2021 » (Gilles Gateau, DG)

• 3 M€ de financement de l’État pour recruter une trentaine de consultants supplémentaires en CDD ; • Mise en place d’ateliers présentiels appelés #ObjectifPremierEmploi de 12 personnes maximum ; • Un objectif de 50 000 jeunes accompagnés d’ici l’été 2021. Tels sont les principaux points du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 193671
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Télétravail : « Une divergence de méthode avec la direction de PSA » (C. Virassamy, DSC CFDT)

« La direction de PSA est ouverte au dialogue, les échanges sont participatifs mais nous sommes sur une divergence de méthode. Les expérimentations sont entamées sans que les partenaires sociaux puissent travailler sur un questionnaire et un cadrage  qui permettent de recueillir les ressentis des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 193636
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« Le télétravail a affecté la gestion d’équipe de certains managers » (P. Mennrath, Alsace Lait)

« Certains de nos managers ont été affectés dans leur gestion d’équipe par le télétravail contraint pendant le confinement, parce qu’ils ont eu le sentiment de perdre la maîtrise du timing et de la production. Nous voulons vraiment nous assurer que cette problématique soit prise en compte dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 193328
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-4,5 % de PIB mondial et -9,5 % pour la France en 2020 selon l’OCDE, mais une croissance de 5 % en 2021

• D’après les prévisions de l’OCDE, le PIB mondial devrait diminuer de 4,5 % en 2020, avant de se redresser et d’afficher une croissance de 5 % en 2021 ;   • La France se situerait dans la moyenne basse des pays de la zone euro. Elle enregistrerait une baisse de 9,5 % de PIB en 2020, soit 1,6…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 193427
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