Talent Management : archives (page 1016/1295)

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Conversations Digitales : « L’APLD n’exclut pas la mobilisation d’autres dispositifs »(B. Lucas, DGEFP)

« L’utilisation de l’APLD n’exclut pas la mobilisation d’autres dispositifs mais il faut respecter la logique de protection de l’emploi de l’APLD à travers un dialogue social en entreprise ou la déclinaison d’un accord de branche », déclare Bruno Lucas, délégué général à l’emploi et à la formation…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 192750
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Plan de relance : 58 % des Français estiment qu’il soutiendra les entreprises en difficulté (Elabe)

• Pour 58 % des Français, le plan de relance économique annoncé par le Premier ministre, Jean Castex, le 03/09/2020, permettra de soutenir les entreprises et secteurs en difficulté (contre 41 % non) ; • En revanche, les Français sont sceptiques sur la capacité du plan de relance à atteindre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 192732
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Handicap : financement du surcoût lié aux masques inclusifs par l’Agefiph & le Fiphfp (Gouvernement)

L’Agefiph pour le secteur privé et le Fiphfp pour le secteur public financeront les masques inclusifs pour « soutenir le recrutement et le maintien dans l’emploi, des personnes en situation de handicap », annoncent conjointement Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 192725
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Les 17 plus grandes zones d’emploi concentrent 33,5 % des emplois en 2017 (Insee)

• Les 17 plus grandes zones d’emploi ont en commun une part importante d’emplois de cadres dans les fonctions dites métropolitaines (fonctions de conception et de recherche, de commerce inter-entreprises,de gestion, de culture-loisirs et de prestations intellectuelles) qui concernent en moyenne…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 192611
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APLD : « Le niveau de prise en charge par l’État est maintenu jusqu’à l’été 2021 » (É. Borne)

« Nous allons maintenir le niveau de prise en charge de l’activité partielle de longue durée, avec un reste à charge limité à 15 % pour l’employeur, sans limite de date de négociation de l’accord, jusqu’à l’été (2021) » annonce Élisabeth Borne, ministre du Travail de l’Emploi et de l’Insertion sur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 192615
• Publié le
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Protocole sanitaire/BTP : évolutions sur le port du masque et les déplacements en voiture (OPPBTP)

La cinquième mise à jour du « Guide de préconisations de sécurité sanitaire pour la continuité des activités de la construction en période d’épidémie de coronavirus SARS-CoV-2 » est disponible sur le site « preventionbtp.fr » (OPPBTP), append News Tank, le 11/09/2020. Cette nouvelle mise à jour du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 192558
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Garde d’enfants : réactivation de l’indemnisation pour les parents « sans solution »

Les parents qui doivent s’arrêter de travailler pour garder leur enfant, en raison de la fermeture de leur crèche, de leur école ou collège ou bien lorsqu’ils sont identifiés comme « cas contact de personnes infectées » vont pouvoir « bénéficier d’un niveau de rémunération garanti », annonce le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 192550
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Lincoln Group : trois managers nommés associés

• Anne-Cécile Nègre, responsable du département juridique, fiscal et conformité de Lincoln depuis 2013 ; • Stéphane Durand, en charge du « practice corporate finance » pour le bureau de Paris (qui intervient sur l’ensemble des fonctions que compose une direction financière d’entreprise) depuis…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 192481
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12 % des employeurs envisagent d’étoffer leurs effectifs au T4 2020 & 10 % de les réduire (Manpower)

• Les employeurs français font état d’intentions d’embauche mesurées pour le 4e trimestre 2020 : - 12 % d’entre-eux envisagent d’étoffer leurs effectifs durant ces trois mois ; - 10 % prévoient de les réduire ; - 73 % envisagent de les laisser inchangés. • La perspective nette d’emploi…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 192401
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