Talent Management : archives (page 16/1295)

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Confédération nationale des junior-entreprises : Ilan Llug président

Ilan Llug est nommé président de la Confédération nationale des junior-entreprises, apprend News Tank le 15/07/2026. Il succède à Harishan Uthayakumar, également vice-président du réseau Animafac. Étudiant à Chimie ParisTech, Ilan Llug était jusqu’à présent auditeur-conseil organisationnel de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Branches, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 448292
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Légion d’honneur : la promotion du 13/07/2026

La Légion d’honneur est décernée par décret du Président de la République en date du 13 juillet 2026, publié au Journal officiel le même jour. Parmi elles figurent des personnalités engagées dans le monde du travail, du social, des RH, de l’artisanat, du commerce et de l’économie sociale.
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Formation, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 448249
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Souffrance psychique au travail : le rapport de la mission d’information rejeté au Sénat

Le rapport de la mission d’information du Sénat sur « La souffrance psychique au travail : un défi sociétal et collectif à relever » n’a pas été adopté lors de la réunion du 08/07/2026. Rejeté à l’initiative des groupes Les Républicains et Union centriste, il ne pourra pas être publié, une…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Lois & Réglements, QVCT, …
• Article n° 448250
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Île-de-France : compétences, mobilité et garde d’enfants concentrent les freins à l’emploi

En Île-de-France, 83 % des demandeurs d’emploi estiment qu’à diplômes et compétences égaux, tout le monde n’a pas les mêmes chances de trouver un emploi, selon une analyse publiée par l’Observatoire régional de l’emploi et de la formation de l’Institut Paris Région, en partenariat avec l’Unédic, …
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Compétences, Formation, Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 448181
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Stratégie nationale de l’ESS : le gouvernement veut accroître l’attractivité du secteur et de ses métiers

Développement de l’alternance, du tutorat, adaptation des certifications et découverte des métiers : la stratégie nationale de l’ESS prévoit plusieurs mesures destinées à renforcer l’attractivité du secteur, parmi 28 orientations adoptées par le CSESS (Conseil supérieur de l’économie sociale et…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Formation, …
• Article n° 448106
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©  Ruth Archer (Pixabay)

Congés payés : « seul 1 salarié français sur 4 les consomme intégralement » (Deel)

« La France accorde le plus de jours de congé au monde (34 jours), mais seulement un salarié sur quatre les consomme intégralement. Dans 22 pays sur 23, le pic d’absence ne tombe pas en août mais à Noël. » Tels sont les enseignements principaux de l’étude publiée par Deel le 10/07/2026 sur les…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Expérience collaborateur, International, …
• Article n° 447984
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Retraites : nouvel appel du CSR à une sous-indexation des pensions dans son avis annuel

Le CSR (Comité de suivi des retraites) réitère, dans son avis annuel présenté le 09/07/2026, sa recommandation d’une sous-indexation cumulée des pensions d’au moins deux points d’ici à 2030. Il avait émis, dans son avis 2025, une recommandation pour assurer l’équilibre en 2030, en recommandant…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Retraites, Cabinets de conseil et d’études, …
• Article n° 447986
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IA : Une amélioration de la productivité, mais une accentuation du déficit de liens humains (Workday)

« Si l’intelligence artificielle contribue à réduire le stress et le risque de burn-out et à renforcer la confiance des salariés, elle pourrait également participer à un affaiblissement progressif des relations au travail. Les jeunes collaborateurs apparaissent comme les plus exposés : 20 % des…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, IA/Agent IA, Innovation, …
• Article n° 447852
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Satisfaction salariale : la reconnaissance et le contenu du travail pèsent plus qu’en 2009 (Terra Nova)

« Le niveau moyen de la satisfaction salariale dans le secteur privé n’a presque pas bougé en 16 ans, mais la répartition des niveaux de satisfaction s’est polarisée et les motifs invoqués ont changé », d’après une note consacrée à l’évolution de la satisfaction salariale entre 2009 et 2025…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Marché du travail - Recrutement, Rémunérations, …
• Article n° 447822
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