Talent Management : archives (page 1019/1295)

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Écoles fermées : « Nous allons proposer un dispositif à défaut de solutions de garde » (É. Borne)

Pour la centaine de classes fermées, dans une vingtaine d’écoles pour cause de malade ou de suspicion de malade du Coronavirus, « la priorité c’est que pour chacune des situations, il puisse y avoir des solutions de garde d’enfants, afin que les parents puissent continuer à travailler. Nous sommes…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 192050
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Activité partielle de longue durée : Bruno Lucas (DGEFP) le 11/09 aux Conversations Digitales de LHH

« Mise en place du dispositif d’activité partielle de longue Durée (APLD) : les conditions de la réussite  » : tel est le thème des prochains échanges des Conversations Digitales de LHH, en partenariat avec Dialogues et News Tank, qui auront lieu le 11/09/2020 de 14h30 à 16h avec Bruno Lucas…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 192018
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France Relance : « 35 milliards d’euros mobilisés en faveur de l’industrie » (Agnès Pannier-Runacher)

• 2 milliards d’euros déployés pour la recherche et l’innovation dans les filières de la mobilité décarbonée d’ici 2022 afin de créer les avions et les véhicules terrestres verts de demain ; • Baisse des impôts de production, pour un montant de 10 milliards d’euros par an, pour renforcer la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 192013
• Publié le

France Relance : « Notre priorité absolue, c’est l’emploi » (Jean Castex)

« Notre priorité absolue, c’est l’emploi. Avec ce plan, nous soutenons aujourd’hui l’emploi des premières victimes de la crise, les jeunes et les demandeurs d’emploi avec la prime jeune de 4 000 euros, l’apprentissage et l’activité partielle de longue durée », déclare Jean Castex, le Premier…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 191970
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©  News Tank

Baisse de l’emploi intérimaire de 26 % en juillet 2020 par rapport à juillet 2019 (Prism’emploi)

• En juillet 2020, le travail temporaire enregistre une baisse de -26 % par rapport au mois de juin 2019, soit 13 points d’amélioration par rapport au mois de juin 2020 ; • Les deux secteurs les plus touchés restent l’industrie (-31,1 %) et les services (-30,8 %). Toutefois, le secteur des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 191901
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©  Twitter : @bayrou

Création d’un haut-commissaire au plan : publication du décret au JO

• Animer et la coordonner les travaux de planification et de réflexion prospective conduits pour le compte de l’État ; • Éclairer les choix des pouvoirs publics au regard des enjeux démographiques, économiques, sociaux, environnementaux, sanitaires, technologiques et culturels ; Telles sont…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 191934
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© Barande Jérémy ; Ecole polytechnique

Polytechnique : 100 % d’insertion à six mois pour les diplômés 2018, un salaire à 70 000€ brut annuel

• 100 % des diplômés 2018 du cycle ingénieur polytechnicien sont en poste six mois après la fin de leurs études et 77 % de diplômés ont été recrutés avant la fin de leurs études ; • 86 % sont en CDI ; • un diplômé sur huit rejoint le secteur public au sein des Grands Corps de l’État…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 191909
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Télétravail : vers l’invention de nouveaux rapports entreprise/collaborateurs ? (Hubert Landier)

Faisant suite au confinement lié à la Covid 19, le télétravail s’impose aujourd’hui aux entreprises en réponse à une attente majoritaire parmi les salariés. Il en résulte un nombre impressionnant de signatures d’accords, régulièrement rapportés par News Tank, et qui sont le plus souvent beaucoup…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 191885
• Publié le
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Salaires : « 45 % des cadres n’ayant pas connu de mobilité ont été augmentés en 2019 » (Baro.Apec 2020)

• En 2019, la médiane des rémunérations (fixe + variable) des cadres s’est stabilisée à hauteur de 50 000 euros ; • La moyenne a progressé de 2,5 % sur l’année (57 100 euros en 2019 versus 55 700 euros en 2018) ; • Tous secteurs confondus, l’écart de rémunérations chez les cadres entre les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Retraites, …
• Article n° 191843
• Publié le