Talent Management : archives (page 1015/1295)

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« La fermeture de l’usine Bridgestone à Béthune est une trahison de la confiance » (Gabriel Attal)

« La fermeture annoncée de l’usine Bridgestone à Béthune (Pas-de-Calais) menace plusieurs centaines d’emplois. C’est un choc mais aussi une décision brutale sur la forme, incompréhensible sur le fond et une trahison sur la confiance que l’État et la région Hauts-de-France ont placé en aidant…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 193131
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Covid-19 : 80 % des dirigeants envisagent des transformations dans leur organisation (Opinionway)

• Pour les dirigeants d’entreprise, la crise sanitaire de la Covid-19 a eu un impact négatif sur : - La situation de l’économie française à 70 % ; - La situation de leur secteur d’activité à 49 % ; - La situation de leur entreprise à 46 %. • 80 % des dirigeants envisagent des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 193001
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Assystem : télétravail pour tous jusqu’à 3 jours par semaine avec flexibilité (accord télétravail)

• Un à trois jours de télétravail par semaine ; • Flexibilité d’une partie des jours télétravaillés ; • Accessible à partir de huit mois d’ancienneté ; • Une subvention de 40 euros pour l’achat de matériel (fauteuil, bureau, etc.) à laquelle s’ajoute une indemnisation mensuelle de 10 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Retraites
• Article n° 192748
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Lancement de l’appel à projets sur le développement des structures d’IAE (ministère du Travail)

« Dans le cadre du dispositif de 300 millions d’euros, annoncé au mois d’août pour soutenir et développer les entreprises sociales inclusives, Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et Brigitte Klinkert, ministre chargée de l’Insertion, lancent aujourd’hui l’appel …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 192989
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Safran Seats : Simon Hallas nommé directeur des ressources humaines

Simon Hallas est nommé directeur des ressources humaines de Safran Seats (ex-Zodiac Aerospace Seats), apprend News Tank le 15/09/2020. Sa nomination est effective depuis le 01/09/2020.  Il avait rejoint le groupe Safran en 2015, d’abord en tant que directeur des ressources humaines de Safran…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 192986
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Télétravail : une généralisation « potentiellement significative au niveau macroéconomique » (BDF)

• Les mesures de distanciation physique et de confinement prises dans le cadre de la crise sanitaire liée à la Covid-19 ont obligé de nombreuses organisations à trouver des moyens d’exercer au moins une partie de leurs activités entièrement à distance ; • Dans la mesure où le télétravail…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 192905
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Industrie : « J’engage entreprises et branches à conclure massivement des accords d’APLD » (J. Castex)

« L’effort de l’État est inédit, et nous comptons sur la mobilisation de toutes les entreprises industrielles, dont la responsabilité est grande dans la préservation des emplois et des compétences. J’engage les entreprises et les branches professionnelles à conclure massivement des accords d’APLD…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 192883
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Mixité : « Nous avons comme prochain objectif 30 % de femmes chez nos managers » (G.Karsenti/SAP France)

« Chez SAP France, 30 % de l’effectif global est féminin. L’équilibre femmes-hommes est atteint au niveau du recrutement et nous avons également une bonne représentativité féminine au sein du Comex France et même au niveau pour la R&D , c’est d’ailleurs un point fort de SAP en France. », déclare…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 192800
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La communication des entreprises « ne va pas vers plus de sincérité » pour 62 % des Français (Viavoice)

• Pour les Français, la sincérité d’une communication d’entreprise se traduit majoritairement par la cohérence (53 %) et dans une moindre mesure par la transparence (38 %) ; • 62 % ont le sentiment que la communication des entreprises « ne va pas vers plus de sincérité » ; • Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 192827
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