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À vos agendas ! Think RH le 21/11/19 à ESCP Europe, Campus de Paris/Site Montparnasse

« Intelligence artificielle, humaine, sociale : enjeux, réalités, stratégies », tel est le thème de la 2e édition de Think RH, qui se tiendra le 21/11/2019 à ESCP Europe, Campus de Paris / Site Montparnasse. Think RH, c’est une journée d’ateliers et de débats. Une promesse claire en 3 points …
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 149928
• Publié le 17/06/2019 à 18:45
Azureva : Audrey Lefebvre nommée directrice des ressources humaines

Audrey Lefebvre est nommée directrice des ressources humaines d’Azureva, indique le  spécialiste des séjours en villages vacances et résidences touristiques, le 12/06/2019. Elle succède à Nicole Perichon Barrancos qui prend sa retraite. Audrey Lefebvre  était DRH chez Lavorel Hotels & Lavorel…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 149918
• Publié le 17/06/2019 à 18:33
©  NTRH
83 % des salariés déclarant une santé altérée en 2013 sont en emploi en 2016 (Dares)

• En 2013, parmi les salariés en emploi, 26 % déclaraient une santé altérée ; • Trois années plus tard, en 2016, 83 % d’entre eux sont toujours en emploi, contre 89 % de ceux qui étaient en bonne santé en 2013 ; • Se maintenir en emploi en 2016 est plus difficile pour les personnes à la sant…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 149801
• Publié le 14/06/2019 à 18:00
©  D.R.
Capgemini : ouverture de « l’École by Capgemini » dédiée aux métiers du futur

• Industrie/3DEXPERIENCE, • Cloud, • Digitalisation des fonctions finances/RH, • Cybersécurité, • Intelligence artificielle, • Expérience client. Tels sont les domaines qui seront disponibles à l’École by Capgemini « dédiée aux métiers du futur qui formera 400 ingénieurs et…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 149807
• Publié le 14/06/2019 à 17:20
©  De gauche à droite, Stéphane Hasselot, DGA Assurance santé de la Matmut, Nicolas Gomart, DG et Olivier Ruthardt, DGA RH et relations sociales
Matmut : lancement d’un service de téléconsultation médicale pour les salariés du siège social

• Échanger, par visio-conférence, avec un médecin généraliste, préalablement formé à la télé-médecine par les équipes de H4D ;  • réaliser un examen médical dans des conditions similaires à celles d’un cabinet traditionnel en étant guidé par un médecin dans l’utilisation des instruments de mesure…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 149763
• Publié le 14/06/2019 à 16:29
©  D.R.
Mobilité des travailleurs : adoption d’un règlement instituant l’Autorité européenne du travail

• Fournir une assistance au niveau de la conformité et de la coordination entre les États membres en ce qui concerne le respect effectif des actes juridiques de l’Union européenne dans les domaines de la mobilité de la main-d’œuvre et la coordination des systèmes de sécurité sociale. • Contribuer…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 149742
• Publié le 14/06/2019 à 16:00
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Nexans : Philippe Mennrath nommé directeur des ressources humaines

Philippe Mennrath est nommé directeur des ressources humaines de Nexans, apprend News Tank le 14/06/2019. Il succède à Anne-Marie Cambourieu, fondatrice de Sustainable Human Resources. Philippe Mennrath a pris ses nouvelles fonctions en mars 2019, après un MBA suivi à l’IAE d’Aix-en-Provence…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 149745
• Publié le 14/06/2019 à 15:30
©  NTRH
4e Observatoire des transitions professionnelles (LHH-Altedia, Adecco Group, Le Lispe, Groupe IGS)

• Un actif sur trois a connu une mobilité professionnelle en 2018, contre un sur quatre au cours des années précédentes ; • 60 % des salariés déclarent ne pas être suffisamment informés sur les métiers et les secteurs porteurs d’emploi ; • 17 % des actifs envisagent la formation professionnelle…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 149769
• Publié le 14/06/2019 à 11:48
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« Aller vers les secteurs d’un intérêt mutuel, comme la distribution » (Nadège Plou, DRH Korian)

« Nous devons aller vers les secteurs avec lesquels nous avons un intérêt mutuel, comme celui de la distribution. Les territoires, où nos maisons de retraite médicalisées et cliniques sont implantées, peuvent être confrontés à des fermetures de magasins. Et nous pourrions inviter les personnes qui…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 148784
• Publié le 14/06/2019 à 09:30
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« Déploiement mondial d’une hotline pour signaler les mauvais comportements  » (B.Delamotte/ Sodexo)

« Speak Up est une hotline ou adresse mail pour signaler tout mauvais comportement. Nous avons utilisé l’aspect réglementaire de la loi Sapin 2, qui rend obligatoire la mise en place de remontées d’informations, en l’élargissant au harcèlement sexuel, moral, etc », déclare Bertrand Delamotte, DRH…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 149684
• Publié le 13/06/2019 à 18:58