Talent Management : archives (page 1112/1295)

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©  D.R.

Haut-commissariat aux retraites : Stéphanie Deschaume nommée conseillère de Jean-Paul Delevoye

Stéphanie Deschaume est nommée conseillère chargée de la vie des retraités et du suivi de l’exécution des réformes au Cabinet de Jean-Paul Delevoye, haut-commissaire aux retraites, par un arrêté daté du 16/10/2019 publié au JO du 22/10/2019. Elle était directrice adjointe à l’intégration des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 166031
• Publié le
©  Medef

Index égalité des entreprises >50 : « Le simulateur sera mis en ligne le 05/11/2019 » (Muriel Pénicaud)

« Le simulateur de calcul de l’index égalité professionnelle pour les entreprises de plus de 50 salariés sera mis en ligne le 05/11/2019 », déclare Muriel Pénicaud, ministre du Travail, à l’occasion de l’évènement « Égalité salariale : ne soyez pas à l’index » organisé par le Medef, le 21/10/2019…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 166027
• Publié le
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Ministère du Travail : Patricia Boillaud nommée conseillère emploi au Cabinet de Muriel Pénicaud (JO)

Patricia Boillaud est nommée conseillère emploi au Cabinet de Muriel Pénicaud, ministre du Travail, par un arrêté daté du 07/10/2019 publié au JO du 19/10/2019. Elle était directrice régionale adjointe des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 165906
• Publié le

Ministère du Travail : Bertrand Lamberti conseiller chargé du suivi et l’exécution des réformes (JO)

Bertrand Lamberti est nommé conseiller en charge du suivi de l’exécution des réformes au Cabinet de Muriel Pénicaud, ministre du Travail, à compter du 04/10/2019, par un arrêté daté du 16/10/2019 publié au JO du 19/10/2019. Il est conseiller au Cabinet de la ministre du Travail depuis le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 165900
• Publié le

50 fonds d’investissement engagés pour financer 25 % des start-ups fondées par des femmes en 2025

« Plus de 50 fonds de capital risque français ont signé la charte SISTAxCNNum, co-construite par le collectif SISTA et le CNNum », indique le CNNum le 17/10/2019. Cette signature s’est effectuée en présence des secrétaires d’État Marlène Schiappa et Cédric O. La charte SISTA a été construite dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 165856
• Publié le
©  D.R.

Branche de l’assurance : 23,9 % d’alternants recrutés en 2018 (ROMA 2019)

• Hausse des effectifs de la branche assurance de 0,4 % en 2018, soit 147 400 personnes, contre 146 800 en 2017 ; • Féminisation du secteur en hausse de 0,2 % ; • Progression du statut cadre : il concerne 49,5 % des salariés ; • Augmentation des niveaux de diplôme : 53 % des salariés recrutés…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 165817
• Publié le
©  D.R.

« Formation : pour l’entreprise, il faut une obligation de résultat » (Jean-François Ode, DRH Aviva)

« Il y a un droit de formation, mais pour l’entreprise, il faut une obligation de résultat. Le premier défi est de donner envie de réapprendre et d’avoir le réflexe d’aller sur les sites dédiés où les collaborateurs puissent trouver des contenus dont ils ont besoin », déclare Jean-François Ode…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 165814
• Publié le
©  Sébastien Godefroy

« La QVT est une notion incontournable pour susciter l’engagement » (Bertrand Samson, Oasys)

« Contrairement au discours ambiant, l’engagement dans le projet de l’entreprise se renforce car 87 % des managers et 62 % des collaborateurs se sentent très engagés dans le projet de leur entreprise. Soit +10 points d’engagement chez les cadres depuis 2010 et +5 points chez les collaborateurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 164948
• Publié le
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Prime exceptionnelle : entreprise ≤11 salariés exonérée d’accord d’intéressement obligatoire (PLFSS)

« Réserver la condition d’un accord d’intéressement pour le versement d’une prime exceptionnelle aux entreprises de plus de 11 salariés », tel est l’objet de l’amendement AS885 à l’article 7 du texte, porté par l’Union des démocrates, radicaux et libéraux au PLFSS, adopté le 11/10/2019 par la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 165653
• Publié le