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"Il y a un droit de formation, mais pour l’entreprise, il faut une obligation de résultat. Le premier défi est de donner envie de réapprendre et d’avoir le réflexe d’aller sur les sites dédiés où les collaborateurs puissent trouver des contenus dont ils ont besoin", déclare Jean-François Ode, DRH d’Aviva France.
"Nous allons doubler le temps...
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