« La QVT est une notion incontournable pour susciter l’engagement » (Bertrand Samson, Oasys)

« Contrairement au discours ambiant, l’engagement dans le projet de l’entreprise se renforce car 87 % des managers et 62 % des collaborateurs se sentent très engagés dans le projet de leur entreprise. Soit +10 points d’engagement chez les cadres depuis 2010 et +5 points chez les collaborateurs. Les niveaux d’engagement sont très proches, quel que soit l’âge ou le sexe des répondants, leur secteur d’activité ou la taille de leur entreprise », déclare Bertrand Samson, directeur de projets et responsable de l’Observatoire du Management chez Oasys consultants, au cours de la présentation des résultats de la 7^e édition de l’Observatoire, le 11/10/2019.

Les cadres et les collaborateurs gardent cependant un point de vue bien différent sur l’état d’esprit dans l’entreprise, le management…