Espaces de travail : « Il faut de grands moments de formation » (Yann Florençon, Génie des Lieux)

« Quand le projet immobilier est terminé, tout le monde se remet au travail alors que le vrai projet commence quand on a emménagé dans de nouveaux espaces de travail. Changer l’espace ne signifie pas changer les usages. L’humain a des habitudes. Il faut de grands moments de formation avec des ambassadeurs au sein de l’entreprise qui jouent un rôle de relais », déclare Yann Florençon, associé et responsable du pôle Sud-Est chez Génie des Lieux, le 11/10/2019. 

« Les équipes RH ne sont pas proactives. Le projet immobilier reste avant tout un sujet de la direction et la démarche des RH arrive trop tard, au moment de la présentation aux instances. (…) Les RH doivent se saisir de cette question pour assurer la cohérence entre leurs pratiques managériales et leurs nouvelles formes…