Talent Management : archives (page 910/1295)

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Ipsen : lancement d’une opération d’actionnariat salarié pour 1 % du capital avec une décote de 20 %

Le groupe biopharmaceutique Ipsen annonce le lancement d’une opération d’actionnariat salarié le 01/06/2021. Il s’agit de la troisième en cinq ans. Elle vise à « associer plus étroitement les salariés d’Ipsen, tant en France qu’à l’étranger, au développement et à la performance du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 219428
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Cabinet d’Élisabeth Borne : Gwénaël Frontin nommé directeur adjoint (JO)

Gwénaël Frontin est nommé directeur adjoint du cabinet d’Élisabeth Borne par un arrêté du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion du 28/05/2021, paru au JO du 03/06/2021. Il est entré en fonction le 01/06/2021. Gwénaël Frontin était conseiller en droit du travail pour le cabinet de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 219528
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Protocole national entreprise : le ministère du travail publie le PNE applicable à partir du 09/06

Le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion publie, le 02/06/202, la version finalisée du PNE applicable à compter du 09/06/2021. Avant cette date, le protocole daté du 18/05/2021 reste applicable, précise le ministère. Le PNE du 09/06/2021 a peu évolué par rapport au projet présent…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 219481
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Emploi : « Les aléas toujours plus forts du marché du travail imposent plus d’agilité » (Franck Morel)

« Nous avons connu à l’occasion de cette crise des mouvements de populations de l’activité vers le chômage, puis du chômage vers l’activité, d’une ampleur et d’une rapidité inédites. Ces aléas toujours plus forts du marché du travail imposent une agilité plus importante. Le Gouvernement a su en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 219456
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« Nous visons 10 % d’embauches issues des quartiers prioritaires » (Florence Cauvet, Sanofi)

« Nous visons 10 % d’embauches issues des quartiers prioritaires de la ville. Nous sommes à 6 % aujourd’hui. L’enjeu est fort pour nous et nous allons le relever au travers de l’action Place d’avenir », déclare Florence Cauvet, DRH France de Sanofi France, lors d’une conférence organisée par le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 219356
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Convention OIT 190 : « Les OS dénoncent une ratification a minima & la CGT publie une contre-étude »

Pendant que le projet de loi de ratification de la Convention était examiné en Conseil des ministres le 02/06/2021, les organisations syndicales (CGT, CFDT, CFTC, FO et la CFE-CGC) ont dénoncé une « ratification a minima » de la Convention n° 190 OIT sur la violence et le harcèlement dans le monde…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 219465
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Handicap : prolongation des aides à l’embauche jusqu’au 31/12/2021

« Que ce soit via l’aide à l’embauche exceptionnelle de 4 000€ ou les dispositifs du plan “1 jeune, 1 solution” telle que l’aide au recrutement d’alternants allant de 5 000 à 8 000€, le Gouvernement a fait du soutien à l’emploi des personnes en situation de handicap une priorité de la crise et de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance
• Article n° 219460
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Covid-19 : “La sortie de crise sera nécessairement polymorphe” (Estelle Sauvat, Groupe Alpha)

« Les entreprises ont toutes vécu des situations très différentes et se sont organisées de façons très différentes face aux conséquences de cette crise, aussi la sortie de crise sera nécessairement polymorphe », analyse Estelle Sauvat, directrice générale du Groupe Alpha, en amont de la rencontre…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 219450
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Détermination des modalités et des conditions de la gestion de « sortie de crise » par décret & arrêté

• Le décret n° 2021-699 du 01/06/2021, prescrivant les mesures générales nécessaires à la gestion de la sortie de crise sanitaire, définit les modalités et les conditions de sortie du régime de l’état d’urgence (mis en place par la loi du 23/03/2020, lui-même supprimé par la loi n° 2020-856 du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 219403
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