DRH, préparez-vous à l’imprévisible ! (Hubert Landier)

Les entreprises, pas plus que les pouvoirs publics, n’avaient prévu l’épidémie du coronavirus. C’est tout à fait normal : l’avenir, sauf à extrapoler certaines tendances, est rigoureusement imprévisible. Il l’est d’autant plus que le monde est très probablement entré dans une période de turbulences globales (à la fois écologiques, économiques et politiques). Or, dans ce contexte, l’effet « aile de papillon » joue pleinement.

L’avenir, autrement dit, sera peut-être assez semblable au « monde d’avant » mais il se pourrait également qu’il soit très différent. Dans cette perspective, les travaux de prospective sont vains dans la mesure où ils se réfèrent à des principes et à des valeurs qui relèvent du monde d’avant. D’où alors un enfermement qui ne permet pas d’imaginer l’inimaginable…