Talent Management : archives (page 697/1295)

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Assurance chômage : « O. Dussopt consultera les partenaires sociaux en fin de semaine » (O. Véran)

« La réforme des retraites et celle de l’assurance-chômage seront mises en concertation dans ce contexte de colère sociale. Personne ne croyait que nous serions capables de faire adopter 100 % des textes que nous avons présentés au Parlement, sans majorité absolue, y compris la loi sur le budget…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Négociations, …
• Article n° 261567
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Retraites, assurance chômage, RSA, pouvoir d’achat : les sujets sociaux de la rentrée 2022 

• Les réformes des retraites et de l’assurance chômage ainsi que le plein-emploi ; • Le PLFR 2023 ; • La sobriété et la transition énergétiques ainsi que l’urgence climatique ; • L’inflation et le pouvoir d’achat ; • La réforme du RSA ; Tels sont les quelques-uns des sujets…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 261535
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©  D.R.

Démissions : « Un phénomène classique lié au dynamisme du marché du travail » (Michael Orand, Dares)

« Nous sommes à 520 000 démissions au 1er trimestre 2022 en France, dont 470 000 concernent des personnes qui étaient en CDI. C’est un chiffre dont le niveau est inédit depuis que nous suivons cette donnée », déclare Michael Orand, chef de la mission d’analyse économique de la Dares et co-auteur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 261566
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©  D.R.

Rentrée : 61 % des Français l’associent au mot « déprime » en 2022, +7 points par rapport à 2020 (QAPA)

• Même s’ils sont encore 49 % à se lever à la même heure que d’habitude pour leur première journée de rentrée, les Français semblent de moins en moins motivés pour leur reprise : ils sont plus de 16 % à se lever plus tard en 2022, alors qu’ils n’étaient que 4 % en 2015 et 11 % en 2020 ; • 61 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 261544
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©  D.R.

HCR : 1000€ d’aide + 500€ par enfant à charge pour les salariés touchés par les orages en Corse

« Si, compte-tenu des dégâts occasionnés par les orages, des salariés sont contraints d’être placés en chômage partiel ou obligés de se reloger, ils pourront percevoir une aide solidaire de 1 000 € par salarié, + 500 € par enfant à charge afin de faire face aux premières urgences », indique le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 261557
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©  CC Lukasz Radziejewski

Aide exceptionnelle de solidarité de 100€ : versement à partir du 15/09/2022 (Jean-Christophe Combe)

« Alors que l’inflation progresse en cette période de rentrée scolaire et pour faire face à la hausse des prix, notamment de l’alimentation, un dispositif exceptionnel est mis en place, l’AES (aide exceptionnelle de solidarité). Cette aide sera versée aux allocataires des minima sociaux et aux…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 261528
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©  D.R.

CLIPP : extension de l’accord interprofessionnel relatif au financement de ses actions générales (JO)

• Les dispositions de l’accord interprofessionnel annuel conclu le 08/12/2021 dans le cadre du CLIPP (Comité lapin interprofessionnel pour la promotion des produits) sont étendues jusqu’au 31/12/2022 ; • L’accord interprofessionnel est publié au bulletin officiel du ministère de l’Agriculture…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 261466
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©  D.R.

Nouveau congé de présence parentale spécifique en cas de pathologie grave (PPL des sénateurs LR)

• Créer un congé de présence parentale spécifique déplafonné (actuellement le plafond est de 310 jours), dont le bénéfice serait étendu aux jeunes adultes âgés de 20 à 25 ans (qui sont exclus du congé de présence parentale « ordinaire ») ; • Faciliter l’accès au bénéfice de l’allocation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 261477
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©  Fraikin

Location longue durée de véhicules : « 134 CDI pour soutenir son fort développement » (Fraikin)

« Fraikin propose de recruter 134 postes en CDI pour soutenir son fort développement et offre à chacun l’opportunité d’évoluer : vers plus d’expertise, vers des postes de management, ou encore à l’international », indique l’entreprise de location longue durée de véhicules commerciaux et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 261447
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