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• Recruter 200 personnes en situation de handicap, dont au moins 60 CDI et 50 alternants (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation) au cours de la période 2023-2025, avec un rythme annuel d’un tiers par an, tous contrats confondus ;
• Maintenir dans l’emploi 75 % des salariés en situation de handicap présents au premier jour de...
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