Marque employeur : 67 % des entreprises disposent d’une stratégie selon les RH (Welcome to the Jungle)

• 67 % des décideurs RH indiquent que leur entreprise est dotée d’une stratégie de marque employeur. Les actifs sondés sont 31 % à avoir connaissance de celle de leur structure. Ils sont 36 % à ne pas savoir ;

• 52 % des décideurs indiquent que leur entreprise a mis en place des actions relatives à la flexibilité et au temps de travail. Du côté des actifs, les actions les plus couramment mises en place en entreprise sont relatives au développement professionnel (39 %) ;

• 33 % des décideurs RH indiquent que la marque employeur est évaluée par sa capacité à fidéliser ou via des enquêtes internes auprès des employés. 10 % des entreprises n’évaluent pas la marque employeur ;

• 36 % des actifs déclarent recourir au site internet de l’entreprise pour se renseigner dans le cadre d’une recherche…