Talent Management : archives (page 515/1296)

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Conjoncture économique : « Stabilisation de l’alternance et dynamisme des salaires au S2 2023 » (Insee)

• Les créations d’emploi marqueraient le pas au second semestre compte tenu d’une croissance modérée de l’activité, après déjà un net ralentissement au deuxième trimestre ; • La productivité se redresserait de nouveau légèrement au second semestre, et le nombre de personnes en contrats…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Alternance, …
• Article n° 303061
• Publié le

Seniors : « Des salariés moins malléables à l’approche de la retraite » (étude OpinionWay/Indeed)

• 73 % des encadrants estiment que les seniors proches de la retraite acceptent moins bien les critiques, les remarques négatives (vs. 64 % des salariés qui le pensent aussi), et 72 % pensent qu’ils refusent de faire des tâches supplémentaires. Du côté des salariés concernés, 64 % reconnaissent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 302952
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Heures supplémentaires : 17,3 h par salarié à temps complet au T2 2023, +0,6 % vs T2 2022 (Dares)

• Le nombre moyen d’heures supplémentaires par salarié à temps complet et dont le temps de travail est décompté en heures (i.e. hors salariés au forfait jour) est de 17,3 heures au 2e trimestre 2023, en légère hausse (+0,6 %) par rapport au 2e trimestre de 2022 ; • Ce sont toujours les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 302962
• Publié le

Plasturgie : Polyvia et Pôle emploi partenaires pour recruter plus de 20 000 personnes en 2023

Polyvia, l’une des deux organisations professionnelles représentatives des transformateurs de polymères, signe pour trois ans une convention avec Pôle emploi, indiquent les deux partenaires le 11/10/2023. « En 2018, un premier partenariat a été établi dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, et nous…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 302884
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Stress, surcharge de travail : des sentiments partagés par plus d’un cadre sur deux en 2023 (Apec)

• La charge de travail et les délais à respecter sont sources principales de stress pour 39 % des cadres ; • 52 % des cadres ont le sentiment d’avoir souvent ou occasionnellement une charge de travail insurmontable (contre 55 % en 2022) ; • Les femmes et les managers souffrent davantage…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 302863
• Publié le

Assurance chômage : « La probabilité d’un accord est faible à ce jour » (Patrick Martin, Medef)

« Les discussions sur l’Unédic sont toujours en cours et nous nous y prêtons de bonne foi. Il nous semble naturel, en lien avec la réforme des retraites, que les dispositifs d’assurance chômage des seniors soient réaménagés, ce à quoi certaines organisations syndicales s’opposent. Nous exigeons…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 302816
• Publié le
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« Plus d’une personne sur trois a un motif d’insatisfaction vis-à-vis de son emploi » (Dares)

• En 2022, 36 % des personnes qui travaillent (hors alternance et stages) ont un motif d’insatisfaction vis-à-vis de leur emploi : soit elles souhaitent en changer, soit elles voudraient modifier leur durée de travail, soit elles sont en contrat temporaire sans l’avoir choisi ; • Plus de huit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 302776
• Publié le
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AT/MP : pas de baisse de la sinistralité malgré une politique de lutte ; la prévention négligée (BDO)

• 80 % des entreprises interrogées ont déclaré en 2022 au moins une fois un sinistre affectant un salarié comme un accident de travail, un accident de trajet ou une maladie professionnelle. • Sur la part des accidents du travail (80 %) ou celle des maladies professionnelles (44 %), la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 302706
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Réseau CFA Cerfal : Jean Bostvironois directeur général

Jean Bostvironois (50 ans) est nommé directeur général du réseau CFA Cerfal, indique le réseau le 10/10/2023. Il remplace Éric Pol depuis le 04/09/2023. Jean Bostvironois dirigeait depuis 12 ans le Campus Le Buat, un établissement agricole partenaire du CFA Cerfal. Géographe de formation et…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 302724
• Publié le