Talent Management : archives (page 519/1296)

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Handicap : « Faire de l’orientation en milieu ordinaire un droit » (Olivier Dussopt)

« Il faut faire en sorte que l’accès à l’emploi et à la formation pour les personnes en situation de handicap soient des droits communs. Il s’agit d’abord de considérer un demandeur d’emploi en situation de handicap, d’abord comme un demandeur d’emploi. C’est un changement de paradigme », déclare…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 301810
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6 503 saisines enregistrées auprès des médiateurs de l’Urssaf & du CPSTI en 2022 (soit +47 % vs 2021)

• 6 503 saisines ont été réalisées auprès des médiateurs de l’Urssaf et du CPSTI (Conseil de la protection sociale des travailleurs indépendants) en 2022, soit une progression de 47 % : parmi les dossiers recevables, 84 % ont abouti à une réussite de la procédure. • Dans le détail, 4 093…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 301811
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© Studio Cabrelli Portraits

« Le Grand Prix de l’ANDRH permet de s’ouvrir à d’autres pratiques RH » (Audrey Richard, ANDRH)

« Avec le Grand Prix de l’ANDRH, nous voulons mettre à l’honneur les projets de professionnels RH dans des organisations publiques ou privées qui ont fait évoluer leurs pratiques et qui représentent des sources d’inspiration », déclare Audrey Richard, présidente de l’ANDRH, à News Tank le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 301542
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Cegos SA  : Alice Variot directrice des systèmes d’information

Alice Variot est la nouvelle directrice des systèmes d’information de Cegos SA, principale entité française du Groupe de formation. Elle a pris ses fonctions le 28/08/2023. Depuis 2022, elle était directrice technique IT Groupe et CTO de Fraikin (location de véhicules). Titulaire d’un diplôme…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 301753
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Prix à la consommation : +4,9 % en glissement annuel en septembre 2023, après +4,9 % en août (Insee)

• Les prix à la consommation augmenteraient de 4,9 % sur un an en septembre 2023, comme en août ; • Le ralentissement sur un an des prix de l’alimentation, des services et des produits manufacturés serait en effet contrebalancé par l’accélération des prix de l’énergie, du fait du rebond de ceux…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 301756
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Cabinet d’Olivier Dussopt : Giuliano de Franchis conseiller chargé de la protection sociale (JO)

Giuliano de Franchis est nommé conseiller chargé de la protection sociale au cabinet d’Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein-emploi et de l’Insertion, à compter du 02/10/2023, par arrêté du 28/09/2023 publié au Journal Officiel le 30/09. Il remplace Léo Roesch, dont les fonctions de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 301731
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Cotisations patronales : « Revenir sur les exonérations entre 2,5 & 3,5 Smic » (rapport Ferracci-Guedj)

• Les publications les plus récentes démontrent un « effet d’emballement » du montant des exonérations générales de cotisations sociales. Celles-ci, sur ce seul champ, ont augmenté de 13,1 % en 2022, pour atteindre 73,6 milliards d’euros, dont 72,7 milliards d’euros pour le secteur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 301645
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Temps de travail : augmentation de la durée annuelle effective à 1 601 heures en 2022 (Dares)

• La durée annuelle effective augmente de nouveau en 2022 après une forte baisse en 2020, due aux mesures prises pour faire face à la crise sanitaire (recours massif au chômage partiel), puis un net redressement en 2021 ; • L’ensemble des actifs travaillent en moyenne une durée annuelle…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 301603
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Actionnariat salarié : « Partners for future » proposée à 75 000 salariés d’Air-France-KLM (décote 30 %)

Air France-KLM annonce le lancement prochain d’une opération d’actionnariat salarié le 29/09/2023. « Partners for future » sera proposée à environ 75 000 salariés éligibles de 20 pays, dont la France. L’offre est mise en place dans le cadre du PEE, du PEG et du PEGI d’Air France-KLM. Le groupe…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 301633
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