Talent Management : archives (page 619/1296)

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Climat : lancement d’un livre blanc à destination des DRH (ANDRH Provence)

• Faire prendre conscience de l’urgence à agir au travers un état des lieux ; • Ouvrir la réflexion sur la place et les modalités d’action de la fonction RH ; • Fournir des bonnes pratiques ; Tels sont les objectifs du livre blanc “Les DRH face à l’urgence climatique” initié par le groupe…

Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 279809
• Publié le 10/02/2023 à 15:55

Equans : Olivier Hérout membre du nouveau comité exécutif en charge des RH et de la santé & sécurité

Olivier Hérout est nommé membre du nouveau comité exécutif groupe en charge des RH et de la santé & sécurité d’Equans, annonce le groupe spécialisé dans la décarbonation des infrastructures le 02/02/2023. Il était DRH d’Equans depuis juillet 2021. Il a également été DRH adjoint d’Engie entre…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 279754
• Publié le 10/02/2023 à 11:52

10^e Colloque Cancer@Work : « Maintenir les compétences de nos talents » (Franck Martinez, Decathlon)

« C’est compliqué quand on est jeune, qu’on est sportif comme beaucoup de collaborateurs chez Décathlon, de dire qu’on est malade », déclare Franck Martinez, responsable QVCT France de Decathlon, président de la Fondation Décathlon, lors de la 10ème édition du Colloque Cancer@Work, le…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 279667
• Publié le 09/02/2023 à 18:50

Aidance : les pistes de réflexion pour lever les freins et renforcer les solutions de répit (IGAS)

• Renforcer les plateformes d’accompagnement et de répit en améliorant leur maillage territorial, ainsi que leur visibilité et leur ancrage local ; • Renforcer le financement des solutions de répit à domicile, qui permettent de suppléer l’aidant, par la facilitation de la suppléance à domicile…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 279690
• Publié le 09/02/2023 à 18:40

Randstad : convention régionale avec Pôle emploi IDF pour l’insertion des demandeurs d’emploi

« Randstad et Pôle emploi renforcent leur collaboration pour répondre aux besoins en recrutement des entreprises et accompagner vers l’emploi durable les publics les plus en difficulté via la signature d’une convention de partenariat », indique le groupe spécialisé dans l’intérim et le recrutement…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 279570
• Publié le 09/02/2023 à 18:12

Salaires de base (secteur privé) : +0,6 % au 4^e trimestre 2022, +3,8 % sur l’année 2022 (Dares)

• L’indice du SMB (salaire mensuel de base) de l’ensemble des salariés progresse de 0,6 % au cours du 4^e trimestre 2022. Sur un an, il augmente de 3,8 % après+ 3,7 % le trimestre précédent ; • Par secteur d’activité, le SMB croît de 0,7 % dans le tertiaire, et de 0,5 % dans la construction et…

Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 279683
• Publié le 09/02/2023 à 17:37

« I say yes ! » : Deloitte lance une nouvelle marque employeur incarnée par ses collaborateurs

• Deloitte présente sa nouvelle campagne marque employeur intitulée « I say yes ! », conçue autour de la notion d’engagement. Cette campagne est lancée par le groupe à la suite de la certification « Great Place To Work » (GPTW) de Deloitte France en 2022. • Les quatre messages retenus après des…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 279642
• Publié le 09/02/2023 à 16:08

Emploi cadre : 14 % d’intentions de recrutement au T1 2023, +2 points vs T4 2022 (Apec)

• Les intentions de recrutement de cadres progressent à nouveau au 1^er trimestre 2023 : - Les intentions de recrutement de cadres à trois mois progressent (14 % ; + 2 pts), notamment dans les PME (hors TPE) (22 % ; + 3 pts) ; - Les tensions de recrutement devraient rester à un niveau élev…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 279648
• Publié le 09/02/2023 à 14:59

TZCLD : Thaon-les-Vosges habilité pour l’expérimentation (JO)

Thaon-les-Vosges (département des Vosges) est habilité pour mener l’expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée », selon l’arrêté du 06/02/2023 habilitant un territoire pour mener l’expérimentation « territoires zéro chômeur de longue durée », publié au JO le 09/02/2023. Ce…

Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 279624
• Publié le 09/02/2023 à 14:03

Groupe Egis : Jean-Marc Martin, DRH France

Jean-Marc Martin est nommé directeur des ressources humaines France de Egis, groupe international de conseil, d’ingénierie de la construction et d’exploitation avec une prise de fonction en janvier 2023, apprend News Tank le 09/02/2023. De novembre 2017 à décembre 2022, Jean-Marc Martin était…

Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 279615
• Publié le 09/02/2023 à 13:46

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