Talent Management : archives (page 522/1296)

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Carrières, seniors, CETU : « Un document d’orientation durant la 2e quinzaine d’octobre » (O. Dussopt)

« Les négociations paritaires à venir (CETU, parcours professionnels, emploi des seniors) feront l’objet d’un document d’orientation unique qui sera envoyé aux partenaires sociaux durant la 2e quinzaine d’octobre. Si à l’issue de ces négociations, un ou des ANI sont signés, nous nous engageons …
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 301169
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La 22e édition de Meet’ingé, forum de recrutement organisé par Syntec-Ingénierie le 26/10/2023

La 22e édition de Meet’ingé, le forum national de recrutement organisé par Syntec-Ingénierie se tiendra le 26/10/2023 au Carreau du Temple à Paris. Cette nouvelle édition sera enrichie d’ateliers, d’une exposition sur l’ingénierie, de tables-rondes et de plénières pour favoriser l’insertion des…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 301239
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RSE : une perception très différente des enjeux de la part des RH et des collaborateurs (Kelio)

• 80 % des professionnels RH considèrent les enjeux RSE comme essentiels au sein de leur entreprise , mais 24 % seulement des RH en font une priorité, loin derrière l’engagement et la fidélisation des collaborateurs ; • 59 % des RH considèrent passer davantage de temps qu’il y a 5 ans à suivre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 301168
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Schneider Electric, CCN Métallurgie : « 600 non-cadres vont devenir cadres » (Dominique Laurent, DRH)

L’entrée en vigueur au 01/01/2024 de la classification de la nouvelle CCN de la Métallurgie aura pour conséquence de faire changer de catégorie « une centaine de collaborateurs » sur les 15 000 que compte le groupe Schneider Electric France. « Mais il y aura surtout de nombreuses opportunités pour…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 300215
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Accidents du travail graves : lancement de la campagne de sensibilisation par le ministère du Travail

Une campagne de sensibilisation aux accidents du travail graves et mortels et à la prévention des risques professionnels, baptisée “Sécurité au travail : responsabilité de l’entreprise, vigilance de tous” à destination des employeurs, des salariés et du grand public, est lancée par le ministère du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 301110
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Embauches : « Des discriminations marquées à l’encontre des personnes originaires du Maghreb » (Dares)

• Les candidats d’origine maghrébine ont environ 50 % de chances de moins que les candidats sans ascendance migratoire d’être recontactés en vue d’un entretien d’embauche. L’écart baisse à 20 % pour les métiers plus qualifiés ; • 17 % des diplômés de CAP à bac contre 14 % des diplômés de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 301012
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Actionnariat salarié : un taux de souscription à 33 % à l’opération ESOP 2023 de Technip Energies

Technip Energies annonce la fin de sa première opération mondiale d’actionnariat salarié le 22/09/2023. Elle enregistre un taux de souscription global de 33 %. Le plan était proposé à 12 000 salariés, établis dans 19 pays. Technip Energies indique que le volume de demandes a ét…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 300994
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Assurance chômage : 410 000 nouvelles ouvertures de droits au T1 2023, +8 % vs T1 2022 (Unédic)

• L’assurance chômage prend en charge 3,6 millions de personnes à la fin du premier trimestre 2023, dont 2,5 millions étaient indemnisées, en hausse de 2 % par rapport au premier trimestre 2022 ; • 410 000 personnes qui ont perdu leur emploi ont ouvert ensuite un droit à l’assurance chômage …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 300996
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Swiss Life France : les jeunes, les seniors et la formation au centre de la GEPP (accord)

• Proposer un CDI ou un CDD à 20 % des alternants administratifs terminant leurs études ou issus du vivier d’alumni (communauté d’anciens collaborateurs en alternance) ; • Améliorer le taux d’emploi des seniors ; • Mettre en place des parcours de professionnalisation pour accompagner la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 300913
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Mr Bricolage : Anne-Claire Moyer directrice des ressources humaines et de la transformation Groupe

Anne-Claire Moyer est nommée directrice des ressources humaines et de la transformation Groupe de Mr Bricolage, apprend News Tank, le 22/09/2023. Elle a rejoint le groupe Mr.Bricolage en 2009. En 2016, elle a pris la direction de la Communication corporate puis, en 2018, dans un contexte de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 300859
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