Filtrer par domaine
Filtrer par année
Durabilité des entreprises : la directive UE adoptée pour réduire leur impact sur les droits humains

Une directive, qui impose de nouvelles règles sur le devoir de diligence en matière de durabilité des entreprises afin d’intégrer les droits humains et l’impact environnemental dans la gouvernance des entreprises, a été approuvée par la Commission européenne, le 25/04/2023 (par 19 voix pour, 3…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 287208
• Publié le 25/04/2023 à 15:32
La réponse apportée par un ministère dans une FAQ peut faire l’objet d’un recours (Conseil d’État)

• Les documents de portée générale émanant d’autorités publiques, matérialisés ou non, tels que les circulaires, instructions, recommandations, notes, présentations ou interprétations du droit positif peuvent être déférés au juge de l’excès de pouvoir lorsqu’ils sont susceptibles d’avoir des…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Formation, …
• Article n° 287214
• Publié le 25/04/2023 à 15:07
©  D.R.
Décarbonation, numérisation, compétences : les défis du Conseil national du commerce (O. Grégoire)

• L’adaptation des compétences ; • La transition écologique ; • Identifier les relais de croissance du commerce de demain en accélérant par exemple, la numérisation des commerces de centre-ville ; Tels sont les trois défis du Conseil national du commerce, annonce Olivia Grégoire, ministre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 287206
• Publié le 25/04/2023 à 14:51
©  D.R.
Assises du Travail : les 17 propositions du rapport de synthèse remis à Olivier Dussopt le 24/04/2023

• Gagner la bataille de la confiance par une révolution des pratiques managériales et en associant davantage les travailleurs ; • Adapter les organisations du travail, Favoriser les équilibres des temps de vie et accompagner les transitions pour les travailleurs ; • Assurer aux travailleurs…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 287148
• Publié le 24/04/2023 à 19:34
©  Malakoff Humanis
Malakoff Humanis : 320 recrutements d’alternants en 2023-2024

Malakoff Humanis réaffirme son engagement en faveur de l’accès des jeunes à l’emploi et prévoit de recruter 320 étudiants en alternance en 2023-2024, annonce le groupe le 18/04/2023. En 2022, Malakoff Humanis a recruté 267 alternants, un chiffre qui a triplé depuis la première campagne de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 287136
• Publié le 24/04/2023 à 18:41
©  D.R.
La Redoute : congé de mobilité et préretraite, les 2 dispositifs de l’accord GEPP

• Proposer un congé de mobilité pour mieux anticiper les mutations économiques et sécuriser les transitions professionnelles ; • Mettre en place le dispositif de pré-retraite en tant qu’accompagnement spécifique des collaborateurs seniors ; • Effectuer une cartographie des métiers avec une revue…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 287075
• Publié le 24/04/2023 à 16:26
©  D.R.
Apec : partenariat avec le réseau d’étudiants-entrepreneurs « Pépite France »

L’Apec et Pépite France, le réseau des étudiants-entrepreneurs, impulsé par le ministère de l’Enseignement supérieur, et de la Recherche signent un partenariat pour soutenir l’entrepreneuriat étudiant et informer les jeunes diplômés sur le dispositif Pépite et l’accompagnement et les services…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 287106
• Publié le 24/04/2023 à 16:19
©  D.R.
Endométriose, fausse couche : une PPL pour instaurer un arrêt de travail et des congés spécifiques

• Instauration d’un arrêt maladie d’un à deux jours par mois (sur prescription médicale) pour douleurs menstruelles à destination des femmes souffrant de dysménorrhée ou d’endométriose sans jour de carence et pour lequel l’indemnité journalière serait à hauteur de 100 % du salaire journalier de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 287020
• Publié le 24/04/2023 à 16:16
©  News Tank RH Management
Entreprises adaptées : montants annuels des aides financières versées hors expérimentation (JO)

• Le montant annuel de l’aide versée aux entreprises adaptées pour l’emploi de personnes en situation de handicap est fixé (par poste de travail à temp plein) à : - 17 293 € pour les travailleurs âgés de moins de 50 ans (13 050 € à Mayotte) ; - 17 517 € pour les travailleurs âgés de 50 ans à 55…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 287065
• Publié le 24/04/2023 à 14:40
©  D.R.
Index senior, CDI senior : « Une intégration dans un texte de loi d’ici la fin de l’année » (E. Macron)

« La réforme des retraites nous redonnera du muscle parce qu’elle nous permettra de réduire le déficit du régime. La contestation a été forte et j’aurais peut-être dû plus me mouiller dans le débat. Mais les institutions fonctionnent ainsi : je donne un cap puis le Gouvernement et le Parlement…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 287044
• Publié le 24/04/2023 à 12:06