« Le ralentissement économique pourrait rééquilibrer le rapport entreprise-candidat » (A. Feld, LHH)

« Passée l’euphorie post-Covid, le ralentissement de l’économie pourrait bien rééquilibrer le rapport de force entreprise-candidat », déclare Aurélie Feld, présidente de LHH France, dans un entretien à News Tank le 13/09/2023. « Toutefois, des pénuries demeureront et le retour de restructurations massives reste peu probable. Parmi les sujets à traiter dans les entreprises : la flexibilité du travail, les nouvelles organisations du temps de travail et la remise à plat de la façon dont on rémunère le travail. »

Autre sujet d’interrogation, que deviendront les progrès récents en matière de diversité et d’inclusion ? « Nous avons certes progressé sur l’inclusion et sur le reflux du poids des diplômes dans le recrutement, mais le risque est réel de revenir aux anciens réflexes. C’est un enjeu…