« Plus d’une personne sur trois a un motif d’insatisfaction vis-à-vis de son emploi » (Dares)

• En 2022, 36 % des personnes qui travaillent (hors alternance et stages) ont un motif d’insatisfaction vis-à-vis de leur emploi : soit elles souhaitent en changer, soit elles voudraient modifier leur durée de travail, soit elles sont en contrat temporaire sans l’avoir choisi ;
• Plus de huit salariés en contrat temporaire sur dix ont ainsi un motif d’insatisfaction vis-à-vis de leur emploi, contre moins d’un non-salarié sur quatre ;
• À contrat et type d’employeur comparables, les jeunes, les moins qualifiés et, dans une moindre mesure, les femmes, ont plus souvent un motif d’insatisfaction vis-à-vis de leur emploi  ;

Tels sont les principaux constats d’une enquête Emploi de la Dares, rendue publique le 10/10/2023.

Les motifs d’insatisfaction sont plus fréquents pour les salariés en contrat…