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Électronique : « 20 000 emplois vont se créer à l’horizon 2026 » (F. Le Grevès, STMicroelectronics)

« Nous avons énormément besoin de compétences dans la filière électronique. 20 000 emplois vont se créer à l’horizon 2026 et les tensions concernent toute l’étendue des métiers : à la fois sur les opérateurs, les techniciens, les ingénieurs mais aussi sur les fonctions », déclare Frédérique Le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 282608
• Publié le 09/03/2023 à 18:41
Entreprises adaptées : textes mis en cohérence avec la reconduction de 2 expérimentations (projet)

• Mise en cohérence des articles 1er et 2 du décret du 14/11/2018 avec la prolongation d’une année (jusqu’au 31/12/2023) de l’expérimentation par les EA d’un accompagnement des transitions professionnelles des travailleurs handicapés vers les autres employeurs (CDD Tremplin). • Mise en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 282650
• Publié le 09/03/2023 à 18:25
©  Ninni Andersson/Government Offices of Sweden
Conseil de l’UE : renforcer les compétences sur la transition verte (ministres de l’éducation)

Les ministres de l’éducation de l’UE adoptent le 07/03/2022 des conclusions sur les aptitudes et compétences requises pour la transition écologique, à l’occasion de leur réunion à Bruxelles. Pour eux, il est primordial de faire des efforts pour soutenir dans l’UE le développement de compétences…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, International
• Article n° 282662
• Publié le 09/03/2023 à 18:17
©  D.R.
Crédit Agricole SA : 200 recrutements personnes en situation de handicap d’ici 2025 (accord)

• Recruter 200 personnes en situation de handicap, dont au moins 60 CDI et 50 alternants (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation) au cours de la période 2023-2025, avec un rythme annuel d’un tiers par an, tous contrats confondus ; • Maintenir dans l’emploi 75 % des salariés en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 282492
• Publié le 09/03/2023 à 18:11
©  LinkedIn
Groupe UFP International : Valérie Calladine directrice des ressources humaines

Valérie Calladine est nommée DRH du Groupe UFP International, apprend News Tank le 09/03/2023.  Valérie Calladine a notamment été été DRH et membre CoDir de l’Hôpital Européen de Paris - GVM Care & Research de janvier 2020 à mai 2022. Le groupe UFP international est un distributeur européen…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 282577
• Publié le 09/03/2023 à 17:53
©  D.R.
Emploi intérimaire : +1,1 % au 4e trimestre 2022, -1,2 % sur un an (Dares)

• L’emploi intérimaire continue d’augmenter au 4e trimestre 2022 (+1,1 %, soit +8 600 intérimaires), après le rebond du trimestre précédent (+1,5 %, soit +11 700 intérimaires au 3e trimestre 2022) et dépasse de 4,7 % son niveau de fin décembre 2019. Sur un an, il est néanmoins en baisse de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 282612
• Publié le 09/03/2023 à 17:40
Fausse couche et travail : adoption par l’Assemblée de l’arrêt de travail sans délai de carence

La suppression du délai de carence en cas d’arrêt maladie consécutif à une fausse couche a été adoptée à l’Assemblée nationale, dans la nuit du 08 au 09/03/2023, par amendement gouvernemental à la proposition de loi visant à favoriser l’accompagnement psychologique des femmes victimes de fausse…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 282603
• Publié le 09/03/2023 à 16:56
©  D.R.
« Le combat de l’égalité professionnelle n’est pas qu’un combat de l’égalité salariale » (G. Gateau)

« L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est un sujet fondamental qui progresse dans les entreprises, notamment chez les jeunes générations (…). L’écart qui sépare hommes et femmes par rapport à cette problématique de conciliation des temps de vie interpelle : 52 % des femmes…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 282339
• Publié le 09/03/2023 à 15:24
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Retraites : adoption de l’article 7 du PLFRSS pour 2023 par le Sénat ; focus sur la retraite à 64 ans

L’article 7 du PLFRSS pour 2023, portant réforme paramétrique du système des retraites ( mesure phare du texte sur le relèvement de l’âge légal de départ à 64 ans et l’accélération du calendrier de la loi Touraine), a été adopté par les sénateurs par 201 voix contre 115, sur 345 votants, dans la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 282551
• Publié le 09/03/2023 à 12:51
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Groupe Orange : création d’un conseil médical national (JO)

Le comité médical national et la commission de réforme nationale sont remplacés par un conseil médical national, tel est l’objet du décret n° 2023-167 du 08/03/2023 instituant le conseil médical national de la société anonyme Orange, publié au JO le 09/03/2023. Le décret détaille : • La…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 282542
• Publié le 09/03/2023 à 12:34