Talent Management : archives (page 583/1296)

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INRS : Renaud Buronfosse (Medef) élu président du conseil d’administration pour deux ans

Renaud Buronfosse, représentant du Medef, a été élu est président du conseil d’administration de l’INRS (Institut national recherche et de sécurité) le 27/04/2023 en vertu de l’alternance entre les collèges employeurs et salariés, apprend News Tank le 02/05/2023. Il succède à Bernard Salengro…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 287743
• Publié le
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Plateforme du Bâtiment : « Professionnaliser les RH sur la question du recrutement » (Gwenola Houdeye)

« Il y a 25 ans, à la création de la Plateforme, nous arrivions à attirer les candidats par le bouche-à-oreille, la cooptation et les moyens de sourcing classiques. Aujourd’hui, la concurrence est rude et nous avons dû professionnaliser l’équipe RH sur la question du recrutement », déclare Gwenola…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 287303
• Publié le
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ANI partage de la valeur : les détails du projet de loi soumis à l’examen du Parlement cet été

« Le projet de loi transposant les dispositions de l’ANI sur le partage de la valeur signé le 10/02/2023 est finalisé. Il est dès aujourd’hui transmis aux caisses de Sécurité sociale et à la CNNCEFP pour examen, et sera présenté en Conseil des ministres à la fin du mois de mai en vue d’un examen…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 287609
• Publié le
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Gefco France : l’accord NAO 2023 signé à l’unanimité par les syndicats (FO, CFDT, CFE-CGC)

• Revalorisation de 2 % des minima conventionnels au 01/05/2023, avec effet rétroactif au 01/04, • Revalorisation entre 2 et 5 % du salaire pour les conducteurs, • Mise en place de mesures d’équilibre pour les salariés ne bénéficiant pas de titres-restaurant : ○ +1,89€ sur les indemnités…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations
• Article n° 287616
• Publié le
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Intérim : Proman réalise l’acquisition de l’entreprise américaine de travail temporaire PeopleShare

Proman réalise l’acquisition de PeopleShare, entreprise américaine de travail temporaire basée à Collegeville (banlieue de Philadelphie) en Pennsylvanie, annonce le groupe français d’intérim le 27/04/2023. Cette opération place Proman parmi les 20 plus grandes entreprises de travail temporaire…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, International
• Article n° 287600
• Publié le
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Prix à la consommation : +0,6 % en avril 2023, +5,9 % en glissement annuel (Insee)

• Les prix à la consommation augmenteraient de 5,9 % en glissement annuel en avril 2023, après +5,7 % en mars ; • Cette hausse de l’inflation serait notamment due à l’accélération des prix de l’énergie (la baisse sur un an des prix des produits pétroliers étant moins marquée que celle du mois…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 287590
• Publié le
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Aéronautique & spatial : les chiffres clés de l’emploi en 2022 ; près de 25 000 postes créés en 2023

• Plus de 18 000 emplois sont pourvus dans le secteur de l’industrie aéronautique et spatiale en 2022, dans des grands groupes, ETI et PME, sur tout le territoire, soit le double de 2021 et 20 % de plus qu’annoncé en début d’année 2022. • 75 % d’embauches sont en CDI en 2022. Le taux d’embauche…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 287547
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Offrir un congé décent en cas de décès d’un membre de la famille (proposition de loi, Sénat)

• Créer un congé d’une journée pour assister aux obsèques d’un proche (enfant, conjoint, parent, beaux parents, frère, sœur) sur justification, en complément de ceux déjà accordés ; • Relever à 5 jours le congé minimal en cas de décès d’un proche ; Telles sont les principales mesures prévues…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 287513
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Offres d’emploi : 3,2 millions au T1 2023, +2 % vs T4 2022 mais -7 % sur un an (Adecco)

• Les offres repartent à la hausse au 1er trimestre 2023 avec 3,2 millions d’offres publiées, soit une croissance de 2 % par rapport au 4e trimestre 2022 (-7 % sur un an). Les services supports aux entreprises (comptabilité, IT, administratif, RH…) sont toujours aussi recherchés et continuent de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 287507
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