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« La Marine nationale est moins attachée au diplôme qu’à la personnalité du candidat » (Mackara Ouk)

« Parce que la Marine propose des carrières très dynamiques et forme, elle recherche avant tout des personnes qui vont au bout de leurs responsabilités, qui ont envie de progresser, d’évoluer et de montrer leurs talents. Nous sommes moins attachés à un diplôme acquis qu’à une personnalité et aux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 274035
• Publié le 14/12/2022 à 18:21
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Fonction publique hospitalière & de l’État : 300 euros de « forfait mobilités durables » (décrets)

• Le décret n° 2022-1560 du 13/12/2022 prévoit pour les agents hospitaliers le bénéfice du cumul « forfait mobilités durables » avec le remboursement partiel d’un abonnement de transport en commun et l’étend aux personnels de droits privés des établissements de la fonction publique hospitalière …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 274038
• Publié le 14/12/2022 à 17:51
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Travailleurs handicapés : aménagement des conditions d’orientation en Esat (JO)

• Aménager les conditions dans lesquelles les travailleurs handicapés peuvent être orientés en Esat ; • Préciser les conditions de mise en oeuvre d’une double activité en milieux ordinaire et protégé, les droits ouverts dans le cadre du parcours renforcé en emploi pour les travailleurs qui…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 273949
• Publié le 14/12/2022 à 14:42
Transports/logistique : 28 000 emplois créés en 2021 mais difficultés de recrutement à prévoir (OPTL)

• Progression de 3,7 % de l’emploi salarié dans le transport routier et la logistique en 2021, soit l’augmentation la plus forte de ces sept dernières années ; • Croissance portée par la dynamique des prestataires logistiques (+8,6 %) et du transport routier de marchandises…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 273960
• Publié le 14/12/2022 à 13:46
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Sémaphores (Groupe Alpha) : nouvelle offre de conseil stratégique, organisationnel et financier

« Sémaphores poursuit le développement de sa proposition de valeur et de son périmètre d’intervention auprès de ses clients privés et publics avec une nouvelle offre de conseil », annonce l’entité de conseil auprès des directions générales du Groupe Alpha le 13/12/2022. Animée par Olivier…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 273914
• Publié le 14/12/2022 à 10:30
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Accompagnement des allocataires du RSA : la Seine-Saint-Denis dément participer à l’expérimentation

« Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, a annoncé le 13/12/2022 la liste des territoires retenus dans le cadre de l’expérimentation relative à l’accompagnement rénové des allocataires du RSA. La Seine-Saint-Denis y est mentionnée, à tort », indique le Conseil…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 273937
• Publié le 14/12/2022 à 10:02
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Accompagnement des allocataires du RSA : les 19 départements sélectionnés pour l’expérimentation

« Les 19 départements sélectionnés pour porter l’expérimentation relative à l’accompagnement rénové des allocataires du RSA sont les suivants : l’Aisne, l’Aveyron, les Bouches-du-Rhône, la Côte-d’Or, la Creuse, l’Eure, l’Ille-et-Vilaine, la Loire-Atlantique, le Loiret, la Mayenne, la Métropole de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 273925
• Publié le 13/12/2022 à 18:22
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Travail temporaire : « Combattre les accidents du travail, une priorité absolue pour 2023 » (FASTT)

« En 2023, les partenaires sociaux du travail temporaires avec le FASTT souhaitent donner toujours plus d’ampleur aux dispositifs déjà en place. Une priorité sera accordée aux actions de prévention des accidents sur le lieu de travail ainsi qu’à l’amélioration de la reconnaissance des salariés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 273866
• Publié le 13/12/2022 à 16:11
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Accompagnement et sécurisation des parcours : signature d’un partenariat entre l’Opco Atlas et l’Apec

• Donner de l’information sur les métiers et renforcer la visibilité sur le marché de l’emploi dans les différents secteurs représentés par l’Opco Atlas pour valoriser les opportunités auprès de différents publics, • Permettre aux entreprises, notamment aux TPE-PME, des secteurs de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 273873
• Publié le 13/12/2022 à 15:36
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FPH : les taux de majoration pour travail de nuit et intensif applicables jusqu’au 31/03/2023 (JO)

Les taux des indemnités horaires pour travail normal de nuit et la majoration pour travail intensif dans la FPF (fonction publique hospitalière) sont fixés pour la période courant du 01/12/2022 au 31/03/2023 par arrêté du 12/12/2022, publié au Journal Officiel le 13/12/2022. Ces taux sont…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 273878
• Publié le 13/12/2022 à 15:22