Talent Management : archives (page 483/1296)

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ANFH : Céline Dugast (FHF) présidente et Ophélie Labelle (CGT) vice-présidente en 2024

Céline Dugast est élue présidente de l’Opca de la fonction publique hospitalière, l’ANFH (Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier), le 12/12/2023, apprend News Tank le 15/12/2023. Son mandat court de janvier à décembre 2024. Elle succède à Céline Blondiaux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 309690
• Publié le
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TotalEnergies : enveloppe d’augmentation salariale de 5 % pour 2024 (accord NAO)

• Enveloppe d’augmentation salariale de 5 % pour les cadres, ingénieurs et OETAM en 2024 (dont 2 % ont été versés depuis juillet 2023). • Enveloppe globale part variable augmentée de +5 % par rapport au montant distribué dans le cadre de l’exercice 2023. • Prime pour le partage de la valeur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 309592
• Publié le

SIAE, entreprises adaptées : prolongation des aides jusqu’à signature du nouvel avenant annuel (JO)

• Les stipulations financières de l’avenant annuel des conventions pluriannuelles conclues par les SIAE et entreprises adaptées avec le préfet de département demeurent applicables après le terme de l’année sur laquelle elles portent, à titre conservatoire, jusqu’à la signature du nouvel avenant…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 310646
• Publié le
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« Un bénéficiaire du RSA sur cinq reste les dix années suivantes dans la prestation » (DREES)

• Un bénéficiaire du RSA sur cinq reste les dix années suivantes dans la prestation ; • Deux bénéficiaires du RSA sur cinq fin 2010 ont connu au moins une sortie du RSA puis une nouvelle entrée entre 2011 et 2020 ; • Parmi les bénéficiaires du RSA âgés de 16 à 49 ans fin 2010, un sur cinq…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 309682
• Publié le
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BTP : le Grand Prix de l’actionnariat salarié des sociétés non cotées remis par la FAS au Groupe NGE

Le Groupe NGE est lauréat du Grand Prix de l’actionnariat salarié des sociétés non cotées, à l’occasion du 19e Grand Prix FAS de l’actionnariat salarié qui s’est déroulé dans les locaux d’Amundi le 13/12/2023. Ce prix est remis au groupe de BTP par la FAS (Fédération française des associations…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 309688
• Publié le
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CDC Habitat : Myriam El Khomri présidente du conseil de surveillance

Myriam El Khomri est nommée présidente du conseil de surveillance de CDC Habitat, sur proposition du directeur général du groupe Caisse des Dépôts Éric Lombard, annonce l’opérateur global de l’habitat d’intérêt public, filiale de la Caisse des Dépôts, le 15/12/2023. Elle succède à André Yché, qui…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 309689
• Publié le
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Discriminations : 13 % des personnes atteintes de maladie chronique lésées dans l’emploi

• 56 % des actifs interrogés pensent que les personnes sont souvent discriminées en France en raison de leur état de santé ou handicap ; 61 % pour ceux atteints d’une pathologie chronique ; • 13 % des personnes atteintes de maladie chronique ont été confrontées dans le cadre de l’emploi à une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 309555
• Publié le
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Smic : +1,13 % à 1 766,92 € brut par mois à partir du 01/01/2024 (ministère du Travail)

Le Smic augmentera de 1,13 % à compter du 01/01/2024. Il s’établira ainsi à 1 766,92 € brut par mois (1 398 € net). Le Smic horaire brut passera à 11,65 € (+13 centimes par rapport à la valeur actuelle), indique le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion le 15/12/2023.  Cette…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 309675
• Publié le
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Hausse du chômage : « Il faut accélérer la mise en œuvre des réformes engagées » (Olivier Dussopt)

« La prochaine loi sur le travail aura principalement pour objet de transposer l’ANI que les partenaires sociaux pourraient signer dans le cadre du document d’orientation que je leur ai transmis. Nous retranscrirons l’accord comme nous l’avons fait avec la loi sur le partage de la valeur. Cela…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Alternance, …
• Article n° 309644
• Publié le
©  D.R.

TotalEnergies : accord NAO sur les salaires pour 2024

• Enveloppe d’augmentation salariale de 5 % pour les cadres, ingénieurs et OETAM en 2024 (dont 2 % ont été versés depuis juillet 2023). • Enveloppe globale part variable augmentée de +5 % par rapport au montant distribué dans le cadre de l’exercice 2023. • Prime pour le partage de la valeur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 311868
• Publié le