Talent Management : archives (page 479/1296)

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« Consolider la formation et le recrutement » (David Mérafina, Parc Astérix)

« Nous devons consolider la formation et le recrutement. Nous allons lancer un partenariat avec l’Agefiph pour améliorer l’embauche et le maintien en emploi des travailleurs handicapés. Notre objectif est d’accompagner la croissance du parc qui s’est fortement développé ces dernières années avec…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 310564
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Cabinet C.Grandjean : Mikael Charbit conseiller développement parcours et transitions professionnels

Mikael Charbit est nommé conseiller développement des parcours et transitions professionnels au cabinet de Carole Grandjean, la ministre déléguée auprès du ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion et du l’Éducation nationale et de la Jeunesse, chargée de l’Enseignement et de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 310559
• Publié le
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Titres-restaurant/achats produits alimentaires : prolongation de la dérogation jusqu’au 31/12/2024 

La loi n° 2023-1252 du 26/12/2023 visant à prolonger jusqu’au 31/12/2024 l’utilisation des titres restaurant pour des achats de produits alimentaires non directement consommables, est publiée au JO le 27/12/2023. Cette disposition mise en place en août 2022 par dérogation devait prendre fin le…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 310555
• Publié le

Publication de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2024 au JO

La loi n° 2023-1250 du 26/12/2023 de financement de la sécurité sociale pour 2024 est publiée au JO le 27/12/2023. L’Assemblée nationale avait définitivement adopté le projet de loi le 04/12/2023 après le rejet de la motion de censure déposée par les groupes de gauche. Le 21/12/2023, le Conseil…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Pouvoirs publics
• Article n° 310537
• Publié le
©  News Tank RH Management

Espérance de vie sans incapacité à 65 ans : 11,8 années (femmes) et 10,2 années (hommes) en 2022

• Une femme de 65 ans peut espérer vivre encore 11,8 années sans incapacité et 18,3 années sans incapacité forte, quand un homme peut vivre encore 10,2 années sans incapacité et 15,5 années sans incapacité forte pour l’année 2022. Depuis 2008, l’espérance de vie sans incapacité à 65 ans a augment…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 310515
• Publié le
©  D.R.

Armées : l’accord du 05/10/2023 sur la protection sociale complémentaire des civils est publié (JO)

Le régime de PSC (protection sociale complémentaire) « santé » applicable aux personnels civils du ministère des armées et des établissements publics placés sous sa tutelle est précisé dans l’accord ministériel du 05/10/2023 relatif à la PSC en matière de couverture des frais occasionnés par une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 310518
• Publié le
©  PFA

PFA (Filière automobile & mobilités) : Luc Chatel reconduit à la présidence

Luc Chatel est reconduit à la tête de PFA, la Plateforme de la filière automobile & mobilités, annonce PFA le 21/12/2023. Le conseil des présidents réuni le même jour a décidé à l’unanimité de renouveler son mandat. Nommé président de la plateforme automobile PFA le 04/12/2017, Luc Chatel avait vu…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 310501
• Publié le
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Indemnité horaire travail de nuit : versement aux fonctionnaires, titulaires, stagiaires FPH (JO)

• Est abrogé le décret n° 88-1084 du 30/11/1988 relatif à l’indemnité horaire pour travail normal de nuit et à la majoration pour travail intensif ; • Une indemnité horaire pour travail de nuit est versée, dans les conditions prévues par le présent décret, aux fonctionnaires, titulaires ou…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 310508
• Publié le
©  News Tank RH

Grand âge : « 40 % des jeunes dans le médico-social après avoir fait un SC2S » (Marie Trellu-Kane)

« Pour lutter contre l’isolement des personnes âgées, nous recherchons plus de 4 000 jeunes au niveau national en service civique solidarité seniors (SC2S), sur l’année scolaire 2023-2024, qui rejoindront les 2 000 jeunes déjà engagés. Ils peuvent postuler toute l’année puisque cela dépend des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 310485
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Six nouveaux métiers émergents ou en évolution retenus jusqu’au 31/12/2025 par France compétences

La liste annuelle des métiers considérés comme particulièrement en évolution ou en émergence par la Commission de la certification professionnelle de France compétences est composée : • des 23 métiers de la liste 2023, qui restent inscrits pour un an, jusqu’au 31/12/2024 ; • de six nouveaux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 310483
• Publié le