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UCPA : lancement d’un contrat de travail intermittent

« L’UCPA, consciente des nouvelles aspirations des saisonniers quant à leur vie professionnelle, lance un contrat de travail intermittent afin de garantir un emploi été comme hiver et avoir une perspective de long terme », indique le groupe associatif le 22/03/2023. Ce nouveau dispositif…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 284106
• Publié le 23/03/2023 à 17:44
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Transport : « 2,5 % des embauches concernent des bénéficiaires de l’obligation d’emploi » (Agefiph)

• Parmi les 840 000 déclarations préalables à l’embauche dans le secteur du transport et de la logistique en 2022, 2,5 % concernent des demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi ; • Près de 50 000 demandeurs d’emploi en situation de handicap recherchent un emploi dans le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 284129
• Publié le 23/03/2023 à 17:04
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« Aucune mesure du projet de loi immigration que nous poursuivons ne sera abandonnée » (O. Dussopt)

« Aucune mesure du projet de loi immigration que nous poursuivons ne sera abandonnée », déclare Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, sur RTL, le 23/03/2023, concernant les annonces du président de la République lors de son intervention télévisée du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 284041
• Publié le 23/03/2023 à 11:50
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Épargne salariale : les propositions de Fondact sur le partage de la valeur

• Transcrire l’ANI du 10/02/2023 sur le partage de la valeur dans la loi en respectant des impératifs de simplicité, d’encouragement du dialogue social et de sécurisation via des accords-types ; • Supprimer le forfait social dans les trois ans au profit d’un barème à deux taux : un taux nul…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 283980
• Publié le 22/03/2023 à 18:55
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Réindustrialisation : « Davantage de mesures pour l’accélérer » (Conseil des ministres)

• Le nombre de projets d’investissements étrangers créateurs d’emplois recensés s’est élevé, en 2022, à 1 725, soit une augmentation de 7 % par rapport à 2021 ; les activités de production représentent 26 % des décisions d’investissement (457 projets) et 30 % des emplois recensés (17 487…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 283996
• Publié le 22/03/2023 à 18:42
©  D.R.
Fastt : partenariat avec BNP Paribas pour faciliter l’accès des intérimaires au crédit

Le Fastt et BNP Paribas Personal Finance signent une convention de partenariat afin de proposer une gamme de produits de crédits spécifiques spécialement conçus pour les intérimaires, apprend News Tank le 22/03/2023. L’offre est construite autour d’une gamme resserrée : • Prêt Personnel mini…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 283965
• Publié le 22/03/2023 à 17:37
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Épargne salariale : « Les 150 salariés de l’entreprise en sont actionnaires » (F. Pouzache, Medincell)

« Les deux principaux piliers de notre politique de rémunération sont la rétribution de la performance collective de l’entreprise et la volonté de partager la valeur créée avec l’ensemble de nos salariés. Nous avons aujourd’hui un système de rémunération qui est identique pour tous les salariés de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 283951
• Publié le 22/03/2023 à 16:35
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Retraites : « Il faut que la réforme entre en vigueur avant la fin de l’année » (Emmanuel Macron)

« Le texte poursuivra son chemin démocratique. Il a été préparé par le Gouvernement après des mois de concertation. Il a été ensuite porté par le Gouvernement, qui l’a modifié après concertation au Parlement. Il faut maintenant attendre que le Conseil constitutionnel se prononce et c’est à l’issue…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Talent Management
• Article n° 283935
• Publié le 22/03/2023 à 14:52
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CESE / Forum Afdas : « Trois enjeux d’inclusion : politique, social et économique » (L. Martini, COSMOS)

« Nous avons trois enjeux d’inclusion : • politique avec une feuille de route et un objectif d’aider 100 000 jeunes en situation d’inclusion dans les prochaines années ; • social lié à ces métiers passion qui se double d’un enjeu territorial : le club, la salle de sport ou la piscine sont des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 283915
• Publié le 22/03/2023 à 11:38
©  COSMOS
Inclusion : « Un foisonnement remarquable d’actions d’insertion dans le sport » (R. Vieville, COSMOS)

« On a pu constater le foisonnement remarquable d’actions d’insertion qui sont portées par divers acteurs de la branche sport, notamment les fédérations sportives et les professionnels de l’insertion comme Sport dans la Ville ou l’APELS. Ces actions servent notre secteur car nous avons des métiers…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 283908
• Publié le 22/03/2023 à 11:26