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©  D.R.
« À partir de la rentrée prochaine, une prime de 10 % sera versée à certains enseignants » (P. Ndiaye)

« À partir de la rentrée prochaine (2023), une prime de 10 % sera versée à certains enseignants ayant accepté d’entrer dans le Pacte en assumant de nouvelles missions », déclare Pap Ndiaye, ministre de l’Éducation et de la Jeunesse, sur France info, le 09/12/2022, à propos des projets de décret et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 273480
• Publié le 09/12/2022 à 11:47
©  LinkedIn
Wavestone : « 450 stagiaires et alternants à recruter dans un objectif de pré-embauche » (F. Rouhet)

« Depuis plusieurs années déjà, nous organisons une fois par mois le Wavestone Connect, véritable opportunité pour les candidats (entre 60 et 80 d’entre eux) en cours de processus de recrutement d’échanger avec le top management lors d’un moment convivial à Paris. Ils sont accompagnés de leurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 272955
• Publié le 08/12/2022 à 18:54
©  FEP
« La réactivation de l’expérimentation du CDD multi-remplacement doit débuter en 2023 » (Ph. Jouanny)

« La loi Avenir professionnel de 2018 a instauré l’expérimentation du CDD multi-remplacements, dont les modalités étaient précisées par décret qui fixait la liste des dix secteurs professionnels concernés, dont celui de la Propreté. Lancée en 2020, juste avant la pandémie, cette expérimentation…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches, Organisation du travail
• Article n° 271521
• Publié le 08/12/2022 à 18:36
©  Défenseure des droits
Services à la personne : les salariées discriminées selon Claire Hédon, Défenseure des droits 

• Dans la 15e édition du baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi publiée le 08/12/2022, Claire Hédon, la Défenseure des droits, dénonce la ségrégation professionnelle et la discrimination systémique envers les salariées des services à la personne. • Le secteur des services…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 273434
• Publié le 08/12/2022 à 18:26
©  D.R.
Rétention Talents : « Je préfère le “big quit” plutôt que “le quiet quitting” » (H. Baron, McDonald’s)

« Certains franchisés me disent que lorsqu’ils recrutent un équipier, ils se posent toujours la question de savoir s’il peut devenir le directeur ou la directrice de demain. Lorsqu’on a ce regard à long terme, quand bien même nous avons des urgences de staffing à court terme, je pense qu’on s’arme…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 273174
• Publié le 08/12/2022 à 18:08
© France compétences
« Des PME ayant placé l’emploi au cœur de leur modèle de création de valeur » (P. Deheunynck)

« Nous avons voulu montrer comment des entreprises (PME/ETI) pionnières ont inscrit le développement de l’emploi et l’adaptation en continu des compétences au cœur de leur modèle de création de valeur », déclare Pierre Deheunynck, président du Conseil d’administration de France compétences et…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 272936
• Publié le 08/12/2022 à 17:29
©  D.R.
Transition emploi-retraite : 51 % des entreprises ne proposent aucun dispositif (enquête Mercer)

• 52 % des entreprises interrogées ont des problématiques liées à leur pyramide des âges. La préoccupation majeure : l’anticipation des départs en retraite, entraînant, de fait, un problème de transmission des savoirs et de recrutement ; • 42 % des répondants fournissent des informations sur la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 273373
• Publié le 08/12/2022 à 17:10
Orientation vers la métallurgie : signature d’une convention de partenariat entre l’UIMM et UNML

• Orienter les jeunes, en valorisant le secteur, les formations et les métiers de la métallurgie, notamment via des PMSMP au sein des entreprises adhérentes de l’UIMM ; • Construire des parcours vers les métiers de la métallurgie, par la découverte des métiers, la validation d’un projet…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Branches
• Article n° 273257
• Publié le 07/12/2022 à 18:07
©  D.R.
Transport et logistique/Recrutement : signature d’un partenariat de 3 ans entre l’AFT et Pôle emploi

• L’AFT mettra à disposition de Pôle emploi des études portant sur l’emploi et l’évolution des compétences dont a besoin le secteur du transport et de la logistique. • Elle mobilisera des experts métiers pour intervenir dans le cadre de présentations métiers organisées dans les agences pour les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 273166
• Publié le 07/12/2022 à 17:32
Louis Vuitton : lancement du site de recrutement « jobs.louisvuitton.com »

« jobs.louisvuitton.com », le nouveau site de recrutement de Louis Vuitton est lancé « pour attirer les talents et répondre à la diversité des offres proposées par la Maison », indique la marque de luxe le 07/12/2022. Louis Vuitton ambitionne de créer 9 000 postes d’ici 2025, sur l’ensemble de ses…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 273226
• Publié le 07/12/2022 à 17:10