Transition écologique : les pratiques RH d’accompagnement (Renault Group, Le Lab RH, Axa, PageGroup)

• S’assurer que les salariés comprennent bien la stratégie environnementale de l’entreprise pour évaluer comment ils perçoivent l’action de l’entreprise vis-à-vis de l’environnement ;

• Encourager les salariés à utiliser des transports bas-carbone pour leurs déplacements domicile-travail, proposer des primes de mobilité pour l’achat d’un vélo électrique, favoriser l’autopartage et le covoiturage ;

• Répondre aux évolutions de compétences liées à la transition écologique via la création de contenus en ligne ou le développement de programmes de formation internes ;

• Ouvrir la voie au dialogue social en associant CSE et représentants du personnel aux politiques environnementales des entreprises ;

Telle sont quelques-unes des pratiques RH recommandées par le rapport “La transition écologique…