Baromètre diversité : les jeunes <26 ans devenus le 1^er chantier des signataires (charte diversité)

• L’âge, visant les jeunes de moins de 26 ans, devient le premier critère sur lequel les organisations s’engagent concrètement en 2021 (71 % des répondants contre 47 % en 2019) ;

• D’une façon générale, la diversité est devenue « un enjeu incontournable » pour les signataires de la Charte de la diversité. Une conviction en phase avec celle des salariés, surtout les jeunes : 86 % d’entre eux (et 95 % des jeunes) souhaitent que leur entreprise s’engage en faveur de l’inclusion ;

• Les politiques de diversité sont bien installées dans les politiques RSE des entreprises. Elles prennent « de plus en plus d’importance » dans ces politiques pour 47 % des répondants.

Tels sont les principaux enseignements du Bilan de la diversité 2021 rendu public le 15/02/2022. Depuis 2010, la Charte de la…