Talent Management : archives (page 761/1296)

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Défaillances d’entreprises : 9 972 procédures au T1 2022, +34,6 % vs T1 2021 (Altares)

• 9 972 entreprises sont tombées en défaillance entre le 01/01 et le 31/03/2022, soit une hausse de 34,6 % par rapport à la même période de 2021. Ces niveaux, proches du 1er trimestre 2020 (10 902), restent encore nettement inférieurs à ceux de 2019 ou de 2018 qui avoisinaient les 14 000…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 248303
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Baur Group : Carolin Schmidt, directrice ressources humaines

Carolin Schmidt est nommée directrice ressources humaines de Baur Group, spécialiste du commerce électronique et filiale du groupe allemand Otto, depuis le 01/03/2022. Elle succède à Sabine Kratochwil, qui occupait le poste depuis 2003 et qui a pris une retraite anticipée. En charge des RH et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 248282
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Une série de podcasts pour marquer les 10 ans de Cancer@Work

Le club d’entreprises Cancer@Work lance une série de dix podcasts pour marquer ses dix ans. Elle s’intitule « 10 ans d’actions pour concilier maladies et travail ». Le club donne chaque mois la parole à des personnes qui partagent leur vision et leur expérience. « Inclure la maladie dans la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 248259
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« Je m’engage à mettre en œuvre une grande conférence sociale à l’automne 2022 » (Marine Le Pen)

« Je suis fondamentalement attachée au dialogue social. Emmanuel Macron a tué le dialogue social et les corps intermédiaires se sont effondrés en 5 ans, plus qu’ils ne l’ont jamais été dans les années précédentes. Il faut le retour du dialogue social. Je m’engage à mettre en œuvre à l’automne 2022…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 248256
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Schneider Electric : « Une organisation plus flexible, plus hybride et impactante » (Christian Lambert)

La nouvelle organisation du travail mise en place par Schneider Electric sous l’appellation #nextnormal reprend les trois piliers de l’organisation du travail de demain du groupe : plus de flexibilité, plus d’hybride, plus de solutions impactantes. « À la mi-2021, en pleine épidémie, nous avons…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 247969
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Vauban Infrastructure Partners : Laurent Verlet, directeur des ressources humaines

Laurent Verlet est nommé directeur des ressources humaines de Vauban Infrastructure Partners, annonce la société le 06/04/2022. Il supervisera la fonction RH de la société d’investissement spécialiste des infrastructures pour accompagner la croissance des effectifs. Laurent Verlet participe à la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 247996
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Retraites : « Je suis prêt à discuter du rythme et des bornes de la réforme » (Emmanuel Macron)

« Notre système de retraites par répartition est un trésor national de solidarité, mais ce système est aujourd’hui déficitaire et il nous faut l’équilibrer. Je me refuse pour cela à baisser le niveau de pension des retraités ou à augmenter les cotisations des actifs qui subissent déjà de plein…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 248225
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E. Macron/ M. Le Pen au 2e tour de la présidentielle : les 1ères réactions des partenaires sociaux

« La CFDT demande à toutes celles et tous ceux qui sont attachés à la démocratie et aux valeurs de la République de se mobiliser dimanche 24/04 pour battre la candidate du Rassemblement national en votant pour Emmanuel Macron, » indique le syndicat dans un communiqué en date du 10/04/2022. « Cet…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 248103
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Lucca (éditeur de solution RH) : Charles de Fréminville, directeur ressources humaines

Charles de Fréminville est nommé et promu directeur ressources humaines de l’éditeur de solutions RH, Lucca, depuis le 01/03/2022. Diplômé de Centrale à Paris (2009), d’un Master de la Columbia University en Mathématiques Appliquées (2010) et de Sciences Po Paris en Affaires Publiques (2012)…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 248202
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Leem : lancement d’un nouveau site emploi avec un espace dédié aux alternants

• Un tableau de bord individualisé avec son profil, ses notifications, son suivi de candidatures, ses alertes, ses offres et entreprises ; • Un espace dédié aux alternants et stagiaires avec des informations qui les concernent (formations, événements…) ; • Les dernières actualités emploi…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 248158
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