Talent Management : archives (page 767/1296)

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Smic : une augmentation automatique le 01/05 entre 2,4 et 2,6 % (ministère du Travail)

Le Smic augmentera automatiquement le 01/05/2022, entre 2,4 % et 2,6 %, du fait de la forte inflation enregistrée ces quatre derniers mois, confirme le ministère du Travail, le 31/03/2022. La hausse exacte sera connue le 15/04/2022 quand l’Insee publiera son estimation définitive de la hausse…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 246984
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Réfugiés ukrainiens : mise en place d’un livret d’accueil avec informations et contacts utiles (Gvt)

« Un livret d’accueil et d’informations bilingue français/ukrainien est désormais édité et mis à disposition des réfugiés d’Ukraine en France. Il est distribué dans l’ensemble des préfectures et des “guichets uniques” temporaires (Strasbourg, Nice, Paris) où les réfugiés venant d’Ukraine peuvent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 246915
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Accords Télétravail : les 5 recommandations de Réalités du dialogue social et de l’Orse

• Promouvoir l’ANI pour en faire un véritable outil méthodologique de la négociation ; • Prévoir les différents scénarios de recours au télétravail en cas de force majeure ; • Anticiper la révision du périmètre des salariés éligibles au télétravail ; • Prendre en compte l’évolution du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 246843
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Activité partielle : 410 000 salariés concernés en février 2022, après 480 000 en janvier (Dares)

• En février 2022, en lien avec le repli de l’épidémie de Covid-19 et l’allègement des mesures sanitaires, l’activité des entreprises s’améliore par rapport au mois précédent : 23 % des salariés travaillent dans une entreprise dont l’activité a diminué du fait de l’épidémie de Covid-19 et de ses…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 246887
• Publié le

Les synthèses métiers 2022 en Occitanie : nouvel outil de datavisualisation (Carif-Oref Occitanie)

Les synthèses métiers 2022, deuxième outil de datavisualisation du Carif-Oref Occitanie actualisé en continu est lancé le 30/03/2022, apprend News Tank le même jour. Les synthèses métiers proposent pour chaque famille professionnelle (FAP 225 - nomenclature des métiers) en région Occitanie, des…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 246891
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« L’objectif de la loi est d’ouvrir de nouveaux droits économiques aux femmes » (Marie-Pierre Rixain)

« L’objectif de la loi est d’ouvrir de nouveaux droits économiques aux femmes en matière de droits salariaux, de gouvernance, et de fiscalité », déclare Marie-Pierre Rixain, députée LREM et rapporteure de la loi éponyme du 24/12/2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle, lors…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 246858
• Publié le
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« L’impact positif de l’open travail sur l’engagement des salariés » (S. Gannac, La Mutuelle Générale)

« Neuf mois après sa mise en œuvre, l’Open travail a été largement adopté par l’ensemble de nos collaborateurs (97 % des salariés éligibles soit 95 % de l’effectif global). Cette nouvelle organisation du travail ambitieuse et innovante a un impact très positif sur la qualité de vie des salariés…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 246867
• Publié le
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Portage salarial : une gestion digitalisée & un forfait mensuel proposé par Jump aux portés

« Nous avons complètement digitalisé le portage salarial, ce qui a permis d’aboutir à un abonnement mensuel fixe pour tous les travailleurs indépendants, quel que soit le secteur d’activité sauf les professions libérales réglementées », explique Nicolas Fayon, CEO de Jump. La start-up…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Retraites
• Article n° 246721
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Santé au travail : 56 % des décisionnaires RH mènent régulièrement des actions de prévention (Ifop)

• Interrogés sur les enjeux les plus importants pour la qualité de vie au travail dans leur entreprise, les décisionnaires RH sont quasiment un sur deux (47 %) à évoquer le bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, dimension incontournable notamment depuis la crise…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 246819
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Retraites indexée sur les prix : « Comment réformer sans résoudre ce problème ? » (Antoine Bozio)

« Aujourd’hui aucun candidat à la présidentielle n’aborde le sujet de l’indexation des retraites sur les prix parce qu’il est compliqué. Pour autant, je ne vois pas comment nous pouvons penser une réforme des retraites sans essayer de résoudre ce problème », déclare Antoine Bozio, directeur de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 246765
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