Talent Management : archives (page 859/1296)

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Spb : 6 mois d’observation pour évaluer le bon fonctionnement du télétravail (accord)

• Trois jours par semaine de télétravail en concertation avec le manager ; • Une période d’observation de 6 mois pour évaluer le bon fonctionnement de l’organisation en télétravail ; • Formations des managers sur le pilotage d’activité en distanciel et sur site en simultané ; • Possibilité de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 229219
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« 38 % des cadres ont bénéficié d’une augmentation en 2020 : - 10 points par rapport à 2019 » (Apec)

• En 2020, les augmentations se sont faites plus rares et la rémunération des cadres est restée stable : ○ 38 % des cadres ont bénéficié d’une augmentation en 2020, soit 10 points de moins qu’en 2019 ; ○ La rémunération brute annuelle médiane des cadres (qui comprend fixe et variable) s’élève …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 229151
• Publié le

Cabinet d’Élisabeth Borne : Frédéric Baptista nommé conseiller politique en charge des élus

Frédéric Baptista est nommé conseiller politique en charge des élus au cabinet de la ministre du travail, de l’emploi et de l’insertion, à compter du 20/09/2021, indique l’arrêté du 22/09/2021 portant nomination au cabinet de la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, publié au JO le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 229197
• Publié le
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« Assouplissement du TransCo historique et création d’un TransCo RCC » (M. Dumont, CFTC)

« Le ministère du Travail nous a exposé [le 22/09/2021 après-midi] sa “vision moderne” du dispositif Transitions collectives (TransCo), soit deux projets distincts, l’un pour assouplir le dispositif historique et permettre à davantage d’entreprises de s’y engager, l’autre qui serait mis en place…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Formation, …
• Article n° 229187
• Publié le
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Activité partielle : prolongation des mesures de soutien au plus tard jusqu’au 31/12/2022 (JO)

Prolongation jusqu’à une date fixée par décret et jusqu’au 31/12/2022 au plus tard de : • la garantie d’une indemnité horaire minimale pour les salariés à temps partiel et les intérimaires, qui a été mise en place depuis le premier semestre 2020 dans le cadre des mesures d’urgence…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 229173
• Publié le
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« Il y aura un revenu d’engagement dans les prochaines semaines » (Élisabeth Borne)

« La situation reste insatisfaisante quand on a quasiment deux fois plus de jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en formation que dans les pays européens. Quand on a un taux d’emploi qui est par exemple 20 % en dessous de l’Allemagne, il faut effectivement qu’on puisse progresser. C’est le sens du…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 229150
• Publié le

Contingent d’emploi 2022 : Deux postes d’administrateur civil pour les fonctionnaires handicapés (JO)

• Un emploi d’administrateur civil au ministère des armées ; • Un emploi d’administrateur civil aux ministères sociaux ; Tels sont les deux postes proposés, au titre de l’année 2022, aux fonctionnaires bénéficiaires de l’OETH candidats à des emplois d’administrateurs civils en application du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 229019
• Publié le
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RSE : « 70 % des salariés connaissent cette notion, seuls 29 % savent de quoi il s’agit » (Cegos)

« Si 70 % des collaborateurs interrogés disent connaître [la] notion [de RSE], seuls 29 % d’entre eux voient “précisément de quoi il s’agit” », selon la première édition du baromètre du Groupe Cegos sur le thème : « Responsabilité sociétale des entreprises : mobiliser les équipes et développer les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 229062
• Publié le
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Fonction publ. hospitalière : salaire net moyen 2 315 € (-0,8 % en € constants vs 2018) / Insee, 2019

• En 2019, le salaire net moyen en EQTP des fonctionnaires et agents contractuels de la FPH s’établit à 2 315 euros par mois, en hausse de 0,3 % en euros courants par rapport à 2018. Mais corrigé de l’inflation (+1,1 %), il diminue de 0,8 % en euros constants ; • Le salaire en EQTP des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 229047
• Publié le